自己开心就行了, 为什么非要和人比的不开心..

红包

年会在一个高大上的饭店开的，还在东莞住了一晚，奖品少到死，最后阳光普照到一个小米手环。
年终是神马，能吃么……

#37 楼 @anonymous 23333333

背景：在做一个测试项目，周五结束，下周安排是周二另外一个项目开始。
还要写吗，我今年最值得吐槽的一件事情是，领导突然打电话给我（我在项目现场）：小 c 下周你什么安排？ 小 c：下周二 lt 项目开始。领导：下周一有个项目要做 tpch，你去一天搞定吧！（TPCH 不懂得自己补脑）小 C：上次我做的花费了一个月！ 领导:上次你不是第一次嘛，这次就快多了！！！！ 小 c：....................

这个帖子，楼上的留言占了超过 3/4.

年会没中过奖，还不知道有没有年终奖，公司的人除了升职基本没有涨薪的，据说这种情况已经三年了。

#8 楼 @joney 能否知识共享？

#9 楼 @anonymous
哈哈 工作不是很忙
所以剩下来的时间希望可以做点儿有意义而又脚踏实际的东西

能否说说为什么要转开发？
测试让你觉得你里不爽？
转了开发就能改变现状吗？
你自己的职业规划呢？

#1 楼 @anonymous 能不能结盟？

30 楼一看就知道是 H 公司，我也待了好几年啊！
之前在 H 公司遇到一个主管，从其他组空降过来，从没写过自动化 1 个脚本，也不懂我们这边相关技术，然后不会搞团队氛围和活动。刚来就使用雷霆手段，开始给大家狂安排任务，规定每个人每天必须写 10 个脚本。在每天任务繁重的情况下，只能加班写脚本了。然后问他技术问题，只会让看资料，结果只能自我奋斗自我发展了。因为团队基本没啥活动，缺少凝聚力，导致根本没人愿意留下来，结果 20 个人的团队，转部门的，换组的，跳槽的，自己走的，来来回回换了 20 多个人，基本换了三茬人，最后剩下来不到 5 个。其中自己也转组了，去其他组带团队了。最后这主管因为没人带，只能高升去管其他部门了，高升啊。后来知道了，人家老丈人是某移动公司副总，这关系杠杠啊！

本人中专文化，做过一年研发，然后做了两年测试，去某公司面试，一开始让我等了一个小时，好不容易进去面试了，面试官逼格各种高，最后知道我文凭后，就说大学玩四年比我自学四年要牛逼的多，因为大学有人脉，还说他自己就是玩了四年，然后我们争论的不愉快，最后结果是说要给我降工资，问我考虑不？

没法年终奖没法过年怎么办

#4 楼 @anonymous 不是我发的。。。。

工作两年左右的转还可以吧。
工作很久的，个人建议还是在开发测试的道路上坚持吧。
当然，转开发很容易，需要一个归零的心态，不仅只是技术。

#3 楼 @monkey 一看就是你发的，我要转 IOS。

在一个以 “总” 为文化 NZJ 都是 7 月份发的公司，王小二过年一年不如一年。
年终抽奖，部门大奖是 1000，酒不够的话，有些是自己买的。。。。反正各种奇葩，抠门的事，你能想到的，公司就能干的出来。越来越没得底线了。
这么多年了，却又不想离家，纠结纠结。。。。

#27 楼 @anonymous 这是吐槽么。。。。

我就在试着转~

哈哈，入职 8 个月的公司年会抽了个 mini3，TMD 4 年来第一次中奖，虽然是 3 等吧
得了个最佳新人奖，虽然奖金不多，但是很开心，付出的得到回报
老板也给加薪了，也承诺了期权，感觉要的公司都给了，准备卯足劲 15 年冲上测试总监

#25 楼 @anonymous 。。。。10w。。。。土豪公司啊。。难以置信啊。。。

#23 楼 @doctorq 我今年都没年终奖好吗. 辞职换工作.导致啥都没有, 看着我朋友 10w 的年终奖紧张, 我是羡慕嫉妒恨啊.

注册新人，赞同，终于找到一个频道上的了，说起来，测试行业的同事大家都会有各种各样的抱怨，对开发对测试对薪资，其实归根到底还是自己实力不够，如果只着眼于别人给我多少钱我就只干多少事，永远成长不起来，共勉吧

曾经老总在一个大公司空降来技术主管，研发测试都管，相当于公司二把手了，这位主管想加一个自己的人进公司做测试（其实就是那种不怎么做事拿工资类型的），测试主管没同意，过了几天公司老板给这个技术主管搞了一个接风宴，测试主管吃完饭就回公司了，没在那陪着吹吹牛啥的，再过了几天，整个测试部门被撤了，裁员了，关键是还坑的不给赔偿....