歇一会再上路

最好能从工作上入手，研究下团队里面有没有潜在的自动化或者工具需求，比如我在的团队之前软件签名都是手动，后来我利用 python 实现了自动签名，这样进步会快一些

第 2 条需要测试人员主动些，帮助产品把控软件需求和功能实现，开发过程中多交流

一般开发流动性强或者能力不高、责任性不强的团队容易出现这样的问题，我们现在有一个考核机制，每次提交给测试部的版本需要标明修改代码行数，根据 BUG 数和代码修改行数，计算出这次版本的质量，积累一定的数据之后，测试部会和开发部沟通怎么样提高他们的版本质量

#2 楼 @anonymous 那就学呗。要么转行

一点一滴做起吧，从一些小的地方开始做自动化或者提升效率

我就一句话，事儿要大家一起做，从上到下，要都有这个心。你在这里吐槽我只能说你操着白粉的心然后卖着白菜。当然我相信这个帖子下面肯定会有很多鸡汤和说的很有道理的话，但然并卵

#1 楼 @anonymous 只做业务测试，不会写代码

可以先说说为啥没有动力呢？
也可以说说觉得不会的太多是啥不会的呢？

匿名功能很好，就是自己不能修改自己的匿名，哈哈棒棒哒。建议楼主写明公司

匿名是什么功能

test

估计是面试着玩的吧

#16 楼 @anonymous 估计都是吐槽专栏了。。＝。＝。。哈哈。不过是个好 idea～

#8 楼 @monkey 建议增加面试分享专栏~

我也对阿里印象不好，大学刚毕业的时候过了笔试然后去面试，直接把我分配到了移动开发部门，然后屌屌的面试官就问对 android 有没有了解，对塞班有没有了解，那个时候连个智能手机都不用，答之不懂，之后就不了了之了，连基础的代码算法也没问；我回忆了下，可能是我笔试最后道开放性题目，问对互联网的展望，说下一个是手机的天下吧。。。

#20 楼 @anonymous 道理谁不懂啊，你这种动不动给人上课的人也是要吐槽的人之一，会两句之乎者也，就感觉可以四十五度嘲笑别人了

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没希望了

我见世人多奇葩，料世人、见我应如是。

10 分钟，多半没戏了，再怎么随意的公司面试还是要大于 10 分钟吧

莫非是你的 demo 不行

是招聘会？表示没见过这么快结束而且没有啥反馈的面试。。。

楼主的某个天敌是不是在阿里？不吹不黑，我之前面试某家公司就是这样，没问两句话，面试官看了一眼手机就结束面试了，本来我还奇怪呢，直到看到那个人。。。。请允悲

太快了