• 继续呆着，只要公司给工资你，好好学习技术，学的差不多了就可以辞职（至少两年的技术沉淀）
• 我在一家创业公司待了三年，测试，项目验收，需求扯皮，背锅这样的事我一直在干。每天把任务完成后，我利用一切空闲学习技术，周末经常来公司自学（在家学不进去），我从中级测试，升为高级测试，测试主管，当然工资一份没有涨，原始股倒给了我挺多
• 三年后我辞职，到了现在的这家公司，我工资涨了接近 3 倍，所以沉下心来，好好学技术

不应该

恩 如果有面试邀请我会去试试水的 看看自己还有哪些欠缺去补足自己

一个比我实习时候都空的公司 杭州这边的 名字就不说了

速度找工作吧

你走与不走，先问问自己想去哪，能去哪。
外部的都是浮云，想清楚了，就去做吧。

学习，然后撤

状态一样 ，赶紧利用现在的工作环境，多学点行业相关知识

可能的话，赶紧学点东西，然后拿完年终走人~

是想挪窝还是很快必须要挪窝了？

在招聘广告里最常见的有两个词：独立、熟练。
你就奔着这两个词去准备好了。

我觉得啊，你既然已经工作 6 年龄，你也说你平时是踏踏实实干活的。那么问题很可能出在平时满足于工作本身，或者没有进行较好的总结。
也就是说，你的技能也许不连贯。也许你在工作中遇到什么用什么，但是没有再进那么一小步，形成自己的 “解决方案”。
比如你是说你也做自动化，你也做性能测试，你也懂持续集成工具。

但是你没有提高到：能独立实施自动化测试解决方案、能独立进行性能测试、熟练使用 Jmeter。。。类似的这种，表示你懂到一定的程度。
我也说不太明白，反正就是你去看看社区招聘的广告，里面写的那种，意思是如果做自动化，你就要一个人完全能搞定的意思。
你可能需要去补一些工作中没有用到，或者和你一起工作的同事负责完成的部分。

这简历上可以写得比较好听，不像现在：也做过自动化。。。

另一个方面，精通一门语言太重要了。。。无论如何，你都在招聘广告里避不开它。
建议你至少用几个月突击一下某一门语言。我不是说突击一下就去骗人，其实很多时候也并不是随时都需要那么高深的使用的，你也还有继续深入的机会的。

有时候经验害屎人

呵呵，我们组漏测最多的是老人。

我说啥了

这个说法有毛病哈，咋可能一样呢

只能说你说的能干活，校招生也能干。而你自身毫无亮点。

就你这点本事，我第一份实习的实习就会了。后来找第 3 份实习和校招的时候，简历上也写了这点东西。被人一通鄙视。。

我今年 7 月份变动的，简历主要体现 (推动) 解决问题的能力。

加一个性能测试。

首先是看你的年龄，如果你现在是实习生，有个编程基础就是好苗子。现在工作 6 年了，6 年应该是可以独当一面了，最简单的要求包括 Jenkins 持续集成、接口自动化测试（不是 postman 这种玩具）、UI 自动化、以及精通一门语言应该都可以了，有一定的带团队经验。差不多就符合期望了，很多公司都在招这类人做测试经理或者测试骨干。

老铁再给点信息，好歹凑个 150 字，就一行有点太寒碜了

能独立负责项目测试相关工作

面试版：我希望给公司带来不一样的东西，与公司共同成长。
内心版：35 了，我就想能安然混到 45。。。

面试版：成为公司里的业务技术专家，为公司创造最大的价值。
内心版：明年今日不给我涨 xx% 我就走 爱咋咋地

面试版：特别喜欢测试，想成为测试专家
内心版：成为测试专家，然后可以多挣点钱

匿名显示的昵称应该是一样的吧