#29 楼 @anonymous 因为这个是匿名楼，你发布的时候不勾选 “显示名字”，看到的就都是 anonymous

加班就加班吧， 已被业务拖死了的飘过，感觉都没斗志了。

#18 楼 @anonymous 然并卵。拒绝 996 从我做起

#17 楼 @anonymous
看 4 楼文章

我靠这是什么鬼，为什么评论都是自问自答？

身为百度外卖员工，我郑重的说一声，我们周末不加班，且我们也不是以加班为导向

#14 楼 @anonymous 不熬夜不加班加点的公司已经死的差不多了，比如早些年的 MOTO，NOKIA 都是例子。这年头规则已经被玩坏，红海市场里不这么干谈何生存？何况国内的劳动者保障这么差，义务加班太普遍了，加上深度的企业文化洗脑，各种过劳死的员工已经不是什么新闻了，中国人就是这样，爱攀比，生生把自己逼死

#15 楼 @mengfeiyang 大公司才是熬夜加班加点，把公司当家

创业公司的员工难道都是熬夜加班加点，把公司当家的吗？

努力去大公司做测试

#10 楼 @anonymous 这倒是说到点子上了。其实无论成功失败，真的离不开很多炮灰，但这些炮灰真的很可怜。。。。

就是这些 “创业公司”，吸收了大量的风险投资，开着不可思议的薪水，挖走了各大公司的中流砥柱，用 996over996 整垮了外企，坑死了员工，然后玩坏了市场规则，项目失败跑路还坑了投资人。所谓一将功成万骨枯，BAT 等等国内新兴企业能有今天的成绩，离不开背后奉献辛勤汗水的各种漂儿员工。

咋感觉这么像 monkey 的语气呢。

怎么说呢，有的人就不适合创业，有的人天生是创业的料，那么大公司有的人觉得受到约束，那自然会去创业公司。。

#5 楼 @anonymous 是的，都有问题。

#4 楼 @lulin261 不错

#24 楼 @anonymous 那得看目标公司需求什么了啊，人是活的，技多不压身

向大神们这种的思考方式，绝对迷茫啊，总结一下，不管是手测，还是用自动化，这些都不是问题，这些都是在测试上起到一个辅助作用，在这我抛出一个问题，你手工理论基础扎实，自动化脚本逻辑强，能适应别人家公司的需求吗？

外国也有外国问题。昨天刚看到的这篇文章《Congratulations! You’ve Been Fired》很应景。读着也会觉得似曾相识。
需要自备梯子阅读：
http://www.nytimes.com/2016/04/10/opinion/sunday/congratulations-youve-been-fired.html?smprod=nytcore-iphone&smid=nytcore-iphone-share&_r=0

#22 楼 @anonymous 话是这么说，活好当下，做好本职工作。但是不要忽视了行业的发展变化，不被时代所淘汰，才是个人生存的动力。

迷茫签到，活好当下，干好，手头的活，处理好当下的事情

#1 楼 @anonymous 财务上穷, 但是没有穷人思维可以吗

很多 ceo 都坐地铁上下班。

我想起了《穷人不该创业》这篇文章，不适合创业的 “穷人”，是指拥有 “穷人思维” 的个体，而不是只财务上的穷人

手工 10k 很好了，有心就还来得及
我才刚入行才 3k，再学 python 以后打算往自动化发展
一起努力