如果你的简历很饱满，谁会在乎你是大专呢？ 还会看你学历的，基本就是你简历实在没有亮点了。
#1 楼 @anonymous 不满足学历要求连 HR 初审都过不去好么.没经历过就别把话说得这么满.
本科 1 年半经验，简历不饱满没人要的路过
学历基本能反馈技术能力，如果能力强最好通过内推，这样公司要求可能会较低
低端的越来越多，工作越来越难找，没要求 985,211 就算好了。内推才是正路，人脉能力才是根本。
中专文凭的路过。。。。
其实我曾经被一哥们内推过华为，后来哥们跟我说 HR 看了一眼我的院校就给我打回来了。虽然我是本科，但依然不满足他们的要求，我依稀记得当时好像是说要 211 的。那时我已然毕业 4 年多了。 现在想想就是自己要为高中时候没有好好学习还债么，谁让那时候天天就知道玩游戏了。所以当初我烂泥扶不上强，到了现在就得忍着他人的歧视，我也埋怨不了谁，这事只能怪我。 当然还是有很多不看学历的公司的， 你看 BAT 的社招也没限制。 大专学历的进去的也有，我媳妇也只是大专，但是也进了蘑菇街。 所以我们就去找不要求学历的公司就好。别太纠结。
不要太纠结于过去的学历，那已经成为历史。需要努力的是现在
这就是我在自己的文章里面提过的一个问题, 需要大家注意下自己的简历. 当人才不充分到时候, 黑猫白猫都是一样有用的. 但是当人力资源充足甚至过剩的时候, 大多数的白猫和少数的黑猫才能留下来的
目前最大的分水岭在专科本科. 其次是 211 和其他. 再其次是研究生和本科. 专科的同学如果没有很好的履历, 最好针对性的解决下
在招聘的时候并不是不想要，而是从公司整体的招聘策略上，就是要某个学历以上，比如本科。单个部门或者单个项目没必要为了一个人费很大的功夫去说服高层特批录用，除非真的很有名，其次，申请批准的人也承担着风险，招聘本身就包含着对赌，你是否适合我，我是否适合你。在这种情况下，很多人都会追求稳当，再者，项目那么忙，哪有心思和 hr 扯，扯完还要和高层扯。
现在想想就是自己要为高中时候没有好好学习还债
7 楼说的挺好的，我现在也有这种感觉，其实 2 年前我就已经感觉到，这个社会在学历上的鄙视链真的很严重，并且现在有的公司还要求第一学历，所以这块能补就补一下，第一学历无法改变，那就努力的改变第二学历
要么改变别人（改别人的标准？难），要么改变自己（提高自己，放弃一些企业），扯也没用。
个人感觉学历可能针对的是刚工作的毕业生，公司通过学历来鉴定能力，如果已经工作多年的，能力还是第一位吧
确实，如果你当年没有别人努力，没有考上更好的学校，那现在人家比你优先级高也是再正常不过的事情，我觉得每个人都需要努力才能，要么学生时代努力学习，要么就只能在工作好更加努力，其实仔细想想很公平。
都是欠下的债
#16 楼 @Lihuazhang 精辟，我也在还债中
本科毕业一年，别人一句我们要中级的，债见
出来混，总是要还的
实习时就我一个专科生，剩下都是研究生本科生的，看了他们，只能说，也就那样吧。他们 KPI 各异，我 KPI 是最高系数。
发现一点有意思的，就是研究生的智商或思维方式好像比本科生高一点，比一般的专科生高一截。
内推专科也行的。
进一些创业企业努力创造，等他们被收了。。。就大企业编制了。。
出来混，迟早是要还的。世上没有后悔药，与其自怨自艾，不如比别人更努力一点，因为你要把过去浪费的时间补回来，学历代表你过去的学习能力和自控力，现在的简历内容应该更能代表如今的你。