#13 楼 @anonymous 首先这是事实，不是放大，其次不说那么永远就不会有进步

何必把事情放大呢？

#8 楼 @anonymous 这种人的素质真的很堪忧

#4 楼 @anonymous 同济的学生和我说的更作孽。。。

#3 楼 @anonymous 其实并不是为了这种人生气，而是这种人会影像国内整个的生态圈。其实我也承认不值得，但是每个人都觉得不值得，所以他才能够忽悠到现在

淡定啊！跟理论派的人生气，真的犯不上

"大战"中人身攻击是最没营养的，也恶心。

消消火~! 有干货，走遍天下都不怕！

哦，上课就是照着他的那本软件测试讲。、我表示很多同学后面就没去了。、

算是我们学院的外聘。。、打错了，强迫症

其实吧。大学的时候朱少民教过我，算是我们学院你的外聘。每两周一天的课，来了就是忽悠忽悠，吐槽下我们学校，没教什么东西，还不如自己学。、听说以前在思科，不过我当时在思科实习的同学说朱在思科也没混下去了。、然后就走了。、

没必要为这种某叫兽或某砖家生气，“做你想做的，而不是别人想看到的”

大战的节奏。。哎！

支持务实

#2 楼 @anonymous 嗯是的，现在行业现状太不乐观了

#3 楼 @anonymous 牛逼阿！！！

我一直在群里强调的两个字：务实，高度概括楼主吐槽，我也不想匿名了：鄙人知名屌丝：小 A

行业各种高大上的 title，大多数都是忽悠。 很多所谓的大师，高管，很多都已经脱离一线工作了。
研发模式和技术体系都在迅速的变革，几年就完全变样了，那帮人还拿到过时的理论导出显摆。
忽悠人傻钱多的公司就算了，连我们行业的新人也被忽悠了，就很不应该。最起码不能祸害行业新人啊。

这种人太少了

嗯 万金油对自己的定位会产生影响，看在什么样的环境了，如果是大公司，分工较明确，看到自己有万金油的趋势就要考虑下发展方向，到底要做什么。如果是创业公司的话，万金油就是常态了

#4 楼 @anonymous
上到，根据程序出现的现象，能判断出是程序的问题还是环境的问题，挖掘分析问题出现的本质原因，能很快速的明辨到底是产品设计上的问题还是 dev 造成的，能找到相应的人去解决这个问题。对待产品设计要客观，沟通要有理有据，能分清什么是个人需求、什么是刚需、什么是大小众需求。
中到，能分清身边人和事的本质的好坏优劣，不盲目跟风，能不受他人摆布、见贤思齐见不贤自省。
下到，能分清社会上的人和事的本质的好坏优劣，勿商国是。能独善其身、不随波逐流、借势而为。

#1 楼 @anonymous “不能明辨是非立场不坚定的” 这个具体指的是哪方面？

这个面试的时候面试官刷，如果 能隐藏过了试用期，恭喜你，获得余则成一枚~

哈哈 这么快就暴漏了

#15 楼 @anonymous 这个是 monkey 的故事？