先说下你的管理幅度和研发测试比。不同的数据，问题和方式都不一样。

那么，什么是服从性呢？ 简单来说，就是一个人对他人或组织的指令、要求或期望的响应程度。 在职场中，服从性高的人往往更容易融入团队，更容易得到他人的信任和认可。 而抱怨，正是这类人表达服从性的一种方式。 他们通过抱怨来表达自己的不满和期望，同时也在通过行动来证明自己的能力和价值。

的确，职场中其实会有服从性的考察，这种面试过程中，如果想知道对方管理的手段和能力的话，其实可以换种语气或者方式，直接问，太有攻击性了。

我们其实讨论过，怎么样才是一个好的管理者，或者更准确点来说，当前这个环境需要什么样的管理者？

1. 过硬的专业素质和个人素质
2. 定义和解构问题的能力
3. 全力以赴拿结果的能力
4. 视人为人的真诚

反问不是让候选人问这个，而是要问和候选人自己想关，关于岗位，关于对自己的期待，关于对自己的职业规划的。

你说的这些问题，自然有面试官自己的主管和 hr 来考核他。

顶上去

支付宝还是很好用的。买基金啥的。

同一时间 500 万，那也是相当可怕了。双 11 的峰值流量才 58.3 万笔/秒。‌

p7 么，感觉可以到 45k 左右

还是挺有机会的

文明讨论，不点名

晦月新君怎么打……感觉比最终 boss 都难

顶一顶，继续招聘

4 年 14 还行吧，估计有其他原因。

得结合西游记原著去看，比如葫芦道人，袁守城。

加我微信

今天把小黄龙更给打了

继续加油

面试过了没

杭州是正式的 hc，要求比较高，你可以看我另外一个招聘贴 https://testerhome.com/topics/40538

谢谢。。。。杭州或者北京也可以的。。

有没有人来呀~

你要多少？

哈哈，面的好，我可以发 offer 哈~