其实我看起来，是你怕接手这个烂摊子。

前同事也许做的不好，但有没可能他就是已经看透了这个公司呢 或 觉得无论如何努力结果都一样，所以干脆摆烂

钱到位、有发展空间 - 干
钱不到位、又不想干，直接拒绝。说明原因。做好最坏的打算

世界是个大草台班子。
我最近也在面试，是招人来接我的盘。

前面几个我面的比较认真，但是问的也不难。说实话我自己技术也很一般，我就一般的去问，发现跟我差不多，以及比我还菜的也有很多（我多了点莫名的自信）。

后来我看招不到合适的人，而且老板的奇葩要求就是测公司的网站，写测试用例 + 提 Bug。很多人都不愿意做。我就开始随便问问。

后来招来一个技术还不错的，以及一个比较菜的。两测试进来，一周就跑了。因为我这手上的东西多，公司需求也乱，杂七杂八的事也太多了。

看了下问题和浏览了下评论区，大部分都能给出友好且实在的建议。

楼主贴的信息其实并不多，自己应该清楚自己该怎么选择。

不过我补充点建议，就是如果后续打算继续做软件测试，辞职后除了玩，一定要尽快补充技能知识。

我是 31 岁 + 8 年测试经验，也正在裸辞中。我很清楚我是什么原因裸辞，也做了最坏的打算，就是半年找不到工作，也许最终找不到工作面临被迫转行。

楼主也可以设想下最坏的打算，接下来的大概计划等。虽然说年轻适合说走就走没有家庭压力，但咱们都需要对自己的人生负责。

同样，也是头痛。明明啥也没干，就是困就是累。

既然知道是节后综合症，也不必过多责怪自己的状态。总会慢慢好起来，加油

了解。

我有点相似的地方是，我以前工作了好几家公司，也算是个老测试了。上家公司工作了三四年，算是干到倒闭加上各种家庭原因才换工作。

然后去年 Gap 7 个月，找到 1 个坑位（自研），跟你说的工作流程有点像，就是乱七八糟，没有需求文档、设计稿经常改了、中途插需求是家常便饭（都是群里直接说）、版本迭代快，每周发一版 APP（我每周测两个 APP），现在做 web，每周迭代。

在这个快的时代，老板要的就是快速迭代 加功能，每周都要有完成发布的功能。

你自己有提到 “温水煮青蛙”、“没有接触外面的市场”，也许就是这份工作不适合你，也许就是因为你做的事，成了上级的眼中钉，那就会处处针对或者干掉你。

既然事情都成埃落定了，那我们只能积极的学习，投递简历，重新找工作。不要为了过去已经发生并且无法改变的事情持续内耗。加油吧 还有机会

十年 + 的话，咱们是不是多分析下自己原因呢

好谦虚，又好认真的分享。

加个关注不迷路，又多了一个催更老友。

想问学完后的结论是什么呢

牛马配看妹子？看妹子是在公司看的吗？

可以哦 很棒呀

羡慕呀 我也想换不加班的

不要用 “年纪大” == 活得消极

你说这段话我就会认为你交友范围太窄或者视野太窄，我不是八面玲珑的人，但也认识一些真正的 “年纪大” 但活的很积极阳光的人。

比如很多年前爬山认识的大姐，她孩子就比我小几岁，她现在跑马拉松，10 公里的配速可以直接吊打一大波人。
还有认识 90 年的小姐姐（35 应该是你眼中的年龄大）滑雪、骑行、撸铁、马拉松.... 样样精通，任何一项都能超越同等水平
还有....

我最开始也是想将两个 APP 的接口 和 APP 的 UI 自动化放在一个框架里。我是刚开始没多久就放弃了，还是挨个挨个重新创建了项目。

如果楼主有落地，期望能分享出来，参考参考。

嗯 赞同

哈哈哈

工作多年还是技术能力不够，工作年限跟技术不对等，又很焦虑

这个就是我，虽然我很菜，但我从来不认为作为一个测试（属于技术岗）会认为技术无用。

我还是看不惯一些人冷嘲热讽说别人工作那么多年还在研究这，什么时候虚心学习都不晚呐，不知道为什么总有人认为某个年龄就一定该干啥事，过了某个年龄就 “晚了”。

是 99% 国人梦寐以求的工作状态。

好像是这么个道理，看来我要去找找 1w 以下的岗位了

看这个评论，我以为是何方神圣，特意点进头像去看写了多少文章。