深不可测啊
题不对版啊
挂件这个很可以
为爱发电 这都不跑,别卷我们了啊
测试组长这个名头也不用混到去外包吧,就算去外包应该也是管理外包吧
5 个,这个项目主打家庭内部协作沟通嘛
蹲一个后续
不建议 快跑
回复
这个可以详细说说么
道理我都懂,做起来就不是这回事了
啊对对对,看了回复,都去做其他的,别卷测试了
其实吧,换个角度想想测试挺好的,技术难点你又不用考虑,坐在位子上点点点,工资虽然比不上开发也能凑合,就这个这还不冲嘛
太牛逼了大佬
能分享一下嘛 大佬
然后就发现 其实都还行
1、培养好工具人
2、树立团队榜样
3、及时调整心态
价值体现在价格上,等上了那个价格,你自然会知道价值所在
禅道?
管理岗都是可遇不可求的
非常赞同了,测试用例和报告的输出,测试思维的构建,持续改进和设计构建测试流程,是测试的最大产出
想法没有毛病,但是如果想要在公司进一步发展还是要有所体现的
太真实了
可悲了吧,所以测试的产出到底是什么?
同意