管理岗都是可遇不可求的
非常赞同了,测试用例和报告的输出,测试思维的构建,持续改进和设计构建测试流程,是测试的最大产出
想法没有毛病,但是如果想要在公司进一步发展还是要有所体现的
太真实了
可悲了吧,所以测试的产出到底是什么?
同意
工资分布有点虚高了
10 块开工红包
测试童鞋永远的痛 ‘’“我应该如何选择未来的职业方向”,推荐还是技术吧,不然按照现在的内卷速度,很快就要淘汰了
现在都是只有团队概念了
打铁还得自身硬啊
感谢回答,那么如果测试已经不是质量的责任人,泛测试化的进一步推动,是不是意味着测试的工作已经被团队内部所分配,就是所有人都是’ 测试 ‘,那么普通公司的测试人员应该如何规划自己的职业生涯。。。
我认为的是
1.接口状态码
2.本身测试的接口的 ErrorCode
3.返回值的验证(POST+GEIT)的组合
4.针对金额,数值等重要接口做前端二次验证
已阅
大佬,你所在的那个苏州测试圈社团,我想加入,但是点击申请报错,状态码是 500