提效完屠刀就来了

我这公司节奏还行，不强制加班，希望能苟住……我压力到不是太大，别背太多债务就还好

平均一个月 2-3 个，不适合就下一个，所谓的不合适包括：你觉得不合适，对方觉得不合适，相互都觉得不合适，对方明确拒绝，对方委婉拒绝（多次不回消息，多次拒绝邀约）。基本原则：男性先主动，适当主动，绝不做舔狗，行就行不行就继续找，多做总结多反思调整自己的预期，纠正自己的行为，找的过程中，会确定自己想找什么样的。

不离职，建议利用 9 点前到时间疯狂学技术，不要局限于测试

老夫为了炒股，研究了好几个月的强化机器学习，感觉也就那样吧，我还只是浮于表层，课程嘛，感觉可以投个机，至于收成既要看个人水平，也要看命运安排

很多公司都信息化建设只是一次投入，N 年维护，不会自己养人

系统离开了测试还能正常运转的，你不必担心过多，交接就交下什么问题找什么人，了解熟悉参与具体的协作流程。等你走了，实习生会很快上路

年轻人直接去应聘开发，莫整什么测开。

说起这个我有经验，之前在一家公司干了 4 年，底薪比较低，也没咋涨，跳槽换工作被 hr 疯狂压价，干得越久越亏，他们根本不考虑稳定性。
7k 的 30% 可不就是 2k 多，先跳，干半年争取内部涨薪，不给，再跳。你这年纪，多跳涨到 20k 左右，差不多就是大多人的水平了。。。。大厂的除外

佩服！