招聘 [上海] 英语流利说公司招聘测试工程师 / 高级测试工程师 4 名 (全职)

老马 · 2016年07月13日 · 最后由 Irene 回复于 2016年07月15日 · 2584 次阅读

工作地点：上海，大连路，海上海
职位类别：测试工程师 /高级测试工程师
招聘人数：4 人

职位描述：
1，负责公司产品的测试；
2，独立进行测试需求分析、测试用例的设计与编写；
3，执行测试，尝试多种方法提高工作效率；
4，测试报告整理分析、并推动问题及时合理的解决。

任职要求：
1，1 年以上移动产品测试经验；
2，熟悉 Android 和 IOS 操作系统；
3，了解测试基础理论，熟悉常用测试技术方法，有较高的质量意识；
4，思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神；
5，热爱测试工作，学习能力强，有责任心，细致耐心，富有激情；

薪资待遇：7K-15K 不等，以个人经验及能力而定

英语流利说，在线教育领域。Google 风的企业文化及办公环境。

有意者，简历砸过来：ywma@liulishuo.com

共收到 29 条回复时间点赞

Monkey #1 · 2016年07月13日 1 个赞

7K-15K 。。。。上海。。。我一个月不吃不喝贷款都比这个多好么。。

孙高飞 #2 · 2016年07月13日

#1 楼 @monkey 额。。。看描述没啥要求啊，感觉就是手动的业务测试。。年限要求也只有一年。7~15K 我觉得还行吧。。。难道上海的行情是手动业务测试也随随便便 15K 以上了。。。。。

我去催饭 #3 · 2016年07月13日

#2 楼 @ycwdaaaa 看下限就行了

孙高飞 #4 · 2016年07月13日

#3 楼 @jamesparagon 额。。。好吧。我动不动就看到招聘上写的 30K~40K 的。我瞬间都感觉自己弱爆了。。。今天还碰见个候选人说自己当前的薪资就是 35K。我现在对咱们这行的薪水十分的迷茫

Monkey #5 · 2016年07月13日

#2 楼 @ycwdaaaa 不是写了高级么。。。

我去催饭 #6 · 2016年07月13日

#4 楼 @ycwdaaaa 人艰不拆，人艰不拆

孙高飞 #7 · 2016年07月13日

#5 楼 @monkey 看它的职位要求。。。哪点像高级了。。。

孙高飞 #8 · 2016年07月13日

#6 楼 @jamesparagon

孙高飞 #9 · 2016年07月13日

#5 楼 @monkey 话说老大你当时贷了多少款能每个月还贷都这么多。。。。为了买房子你也是够拼的。。。

Monkey #10 · 2016年07月13日

#9 楼 @ycwdaaaa 这个我们私下聊

孙高飞 #11 · 2016年07月13日

#10 楼 @monkey 恩，这个确实略敏感

12楼已删除

老马 #13 · 2016年07月13日 Author

#3 楼 @jamesparagon 看能力

老马 #14 · 2016年07月13日 Author

#7 楼 @ycwdaaaa 说说你认为的高级的要求？：）

老马 #15 · 2016年07月13日 Author

#12 楼 @jack1785 薪资是谈的，这个是区间。我要的是靠谱的人。如果人靠谱，会想办法要。如果不靠谱，下限也没有。

老马 #16 · 2016年07月13日 Author

#1 楼 @monkey 人人都像你工资那么高，那还得了。哈哈

17楼已删除

Monkey #18 · 2016年07月13日

#16 楼 @wudamyw 我不高啊。在说。。。15k 在上海这个城市。。。我等大家来评价

老马 #19 · 2016年07月13日 Author

#17 楼 @jack1785 必须的，有电话面试的。你这逻辑，英语流利说就必须英语好啊？我们是做工具。公司有英语好的，老外也一大把呢。

20楼已删除

恒温内容不符合版规屏蔽此话题 07月13日 19:19

恒温 #22 · 2016年07月13日

公司招聘请用公司邮箱

老马 #23 · 2016年07月13日 Author

@lihuazhang、@seveniruby、@monkey 改好了。

牧沐来了 #24 · 2016年07月14日

没看到上海有多少测试在 15K 以上的，除非是主管或者高级主测级别的

孙高飞 #25 · 2016年07月14日 1 个赞

#14 楼 @wudamyw 我说下技术线上的要求吧。高级的职位应该是能做测试架构的。能从 0 做到 1 的那种。例如 CI 吧。能搭建 jenkins，用 docker+jenkins 做自动化环境部署，触发整个 CI 流程。搭建合适的测试框架，编写测试脚本。了解开发模型，分支策略，针对不同的分支做不同的 CI。解决测试中遇到的困难，例如我们这里是机器学习的产品。底层都是 spark，hadoop 之类的东西。即便在 UI 上也要写 spark sql 和 pyspark 进行测试。这就要求测试人员多少要懂这些，才能写 pyspark 的脚本。同时高级职位不仅能发现 bug，还要一定程度的定位 bug，在熟悉产品代码的基础上，利用合理的 case 设计思路，代码覆盖率等工具对 bug 进行定位。不同的公司需要的技术栈不一样吧。测试职位也确实不是只要求技术能力的。但是招聘需求上任何技术方面的东西都没写。甚至来公司是做什么都没有写，接口测试？业务测试？性能测试？什么都不写的话让人很难觉得是高级职位。第一感觉就是招个普普通通的人过来做业务测试。