如标题,目前 32 岁,做测试行业快 9 年了,业务测试能力获得过中型公司专业极致金奖,技术能力上在做测试管理期间总计带出 6 位高级测试工程师,他们去其他公司都拿到了不错的收入,但是我自己学历是硬伤,大厂没机会进去,只投了中小厂,面试情况是:只要有面试邀请,一面、二面全过,最后总是被人事卡学历,这怎么搞?
学信网可查么?
我来说吧
原因是你大概率是被刷 KPI 了,或者你一开始没跟 HR 说清楚你的学历成分
像学历性质的要求,在公司里是硬性的
学历不合格,是直接拒绝,除非特殊年代非常缺人
HR 都是知道的
这年头,统招普本是最基础的条件了
没得搞
楼主简历发出来看看,看看专业技术是不是过硬,可以让 hrg 忽略学历。否则就不能怪 hrg。
通过招聘软件没收到过面试邀请,除了外包,其余的都是走的内推,会跟内推的人说学历有没有强制要求统本,没要求的我才会发简历,但是只要到了 HR 那一关,就被刷了,可能也是最近找工作的人太多了,有学历好的备选就优先了,或者可能走了特殊渠道审批,没通过。
学信网专科、本科均可查,简历直接发不出来,不过我在武汉,估计武汉不缺本科生,我这学历和经验不适合武汉的大多数公司
。。。。【会跟内推的人说学历有没有强制要求统本】
这你也信?,HR 是对接上头的,除非内推你的是高管级别,否则谁敢做保证。。。。
没办法,现在大环境下招聘就是有各种各样的硬性要求。
像你说的即使走内推,也需要走特批申请。如果走特批每个环节的人都要确认学历异常,每个人都要回答 “这个候选人有什么亮点和价值值得走特批?”。
所以这里涉及 2 个点:
1、你的核心能力和价值
2、面试成本(能力识别 + 审批流程申请)
趁早转行吧,我跟你情况差不多,所以在现在的公司苟着,没打算出去找工作,根本没有机会,连外包都没有
不太一样,内推过小米,项目组长觉得我能力不错,但是学历这一关没法签正式员工合同,主动去找了外包,然后给了外包的最高待遇,并说安排我在技术组做测开,因为外包我没去,后来还联系过我好多次
学历情况一样,不过我在上海,一年时间内 boss 上打招呼数量已经超过 1w+,收到的面试机会(包含外包)不超过 30 个。即使面试情况非常好,最后也会以各种奇怪理由被拒绝。心态已经崩溃了很多次了。
学历是本科,但是我的专业是文科专业,一直在一家公司苟着
这种是不是再考一个研究生会好点
还好读完了研究生
找人内推下呢
你年龄多少了?我上半年也看过在职研究生,但是同事不建议我考,说现在学历贬值很厉害,这行情再加上 32 岁了,10 几万花下去,3 年后毕业直接 35,再想赚钱就难了。家人也不太支持,说在武汉 32 了还能做几年互联网行业?如果你不超过 29 岁还是建议考个研究生。
参加统考前报班学习加上考试相关的费用。考过了还有面试,面试得花钱培训英语,不然没法过英语 5~10 分钟的交流。再就是一年 5 万左右的学费,学 3 年,参加毕业考试和答辩还得交钱,这个还是非重点大学的研究生,算算账,大约 12~15 万吧。
离谱,张雪峰全程班才 3 万,学费一年 5 万?你考 MBA?MBA 有什么用,本来就应该考电子信息或计算机相关,川大 3 年才 4.5 万。
是呀,MBA 应该是最容易的,英语好就稳了,无非多花点时间去学专业知识。电子信息或计算机相关的那难度就不一样了除了英语要好外、数理都要非常好,不然怎么超过那些学校里专门学习的学生?
你就告诉我,MBA 对于计算机行业有什么用?,招聘上写的清清楚楚计算机相关行业,还一个劲的推荐 MBA,非全日制的计算机研究生都比这个破 MBA 好用
1、它是让你有机会做高级管理的敲门砖,不至于 35 被优化掉。
2、它给你接触各个行业(并不局限于互联网)大佬的机会(会定期安排名企的高管授课)。
3、它不需要脱产,并且是双证齐全,不是非全日制计算机那种单证的,单证有啥用?计算机研究生一本大学的双证就得脱产,工作了好几年的人能脱产?
4、如果 MBA 没用,为什么那么多人报?收费还那么高?普通研究生费用只是它的零头。
5、不再纠结这个问题了,你有研究生是你选择对了,不至于在这个互联网寒冬下被提前下桌。
还有如果是计算机行业的应届研究生,还需要工作几年后去考 MBA?就是因为不是研究生所以要提升学历、并且还要边工作边学习,如果愿意 3 年脱产去搞计算机就当我不存在就行,也别扯什么是破 MBA 有啥用,MBA 用处不仅仅局限于为了研究生学历,要不然为什么它的学费 10 万~60 万不等呢?
真是个人才,前面说报班学习要钱我还以为是统考,现在说在职单证,在职单证需要报班?求求你去好好了解一下想不想?还有你在这个都是搞技术的论坛说 MBA 有用?有什么用?10 万-60 万的平台那个是给你这种牛马去读的?
考 MBA 是当前处于管理岗想要扩展人际关系认识更多大佬获得更多业务,而你的想法是 ----- 程序员考到 MBA 就可以避开 35 年龄门槛升职管理岗?你真的很招笑你自己知道吗?再说考个英语二和管理类综合还要报班你的能力不敢恭维
“它是让你有机会做高级管理的敲门砖,不至于 35 被优化掉”。我哪里有说考 MBA 就能做高级管理,我第 2 点是不是说了:它给你接触各个行业(并不局限于互联网)大佬的机会,真逗。你的理解能力不敢恭维。
你毕业 10 年后再看看你的知识还记得多少?难道你能知识不用能记一辈子不忘?
统考非全日计算机一捏一大把,是有很多,你不看前面的回复:“MBA 应该是最容易的,英语好就稳了,无非多花点时间去学专业知识。电子信息或计算机相关的那难度就不一样了除了英语要好外、数理都要非常好,不然怎么超过那些学校里专门学习的学生?”。我承认第 3 点不严谨,补充一句:“毕业很多年,统考非全研究生的英语、数学、专业课等等,难度都是非常高的,想提高考过和毕业的概率,一般会去脱产专门学习”。
你真是个天才,统考非全日制计算机需要和那些学生比?学生人家考全日制的和非全有什么关系?统考非全也是双证懂不懂?MBA 还有提前批更简单你怎么不去了解一下?你说的话真的就是个小学生,自己一知半解就来推荐这个推荐那个
英语要好外、数理都要非常好????什么是非常好啊?500 分靠 450?,985 统考非全分数线也才 280,这个要非常好吗?半吊子喜欢教别人做事
笑死,毕业很多年,统考非全研究生的英语、数学、专业课等等,难度都是非常高的,自己不敢做害怕这个害怕那个开始都不敢就不要说别人做不到,复旦去年非全计算机报考 1000 多人过线 72 人自己去了解了解吧,井底之蛙,推荐别人考个花最多的钱最没用的专业,你被哪些机构洗脑了是吧?我就是毕业 5 年考川大的研究生读完研究生,自己不行就一边呆着去
所以招聘卡学历的本质就是对候选人学习能力、成长潜力的初步筛选
高考成绩就是最公平、最简单的筛选方式
当然不排除后续靠个人努力不断提升的优秀案例,但是在大样本环境下这种优秀案例实在太少,招聘者的筛选成本太高,就只能通过最简单的方式一刀切
有没有 “幸存者偏差” 的幸运儿出来炫耀一下 其实学历没那么重要?