职业经验 完蛋，要触发人生中第二次裁员了......
背景
- 抛开大环境不谈，认识的测试有几个找了很久了；
- 前不久刚调整了工作时间，晚 8 点以后才能走，当一个公司开始抓考勤的时候就不要心存侥幸了......
- 笔者目前在一家在线英语教育公司，北京，千人左右规模，部门做的国际化 tob 业务；这两年做的除了基本的业务保障之外，还做了点提效工具（造数 + 数据校验），然后学了一下 AIGC，几个代码生成工具（codegeex、Codeium）都试了试，也算是能投入生产了;本来想着今年整个平台把上面的工具囊括一下......有缘再说吧
起因
现领导昨天晚上把部门的人一个一个地叫到办公室（我最开始没发现，只是别人叫我去的办公室，结束的时候领导让我又叫了另一个同事）
大致过程
- 领导先问了问我有没有听到啥传言（真没有，只是这个阵仗上家公司经历过，倒是没有啥意外），然后说了一下公司在调整，可能会有裁员;他不可能不给我们说一下，让我们提前准备，这些天该投投该面面；有赔偿，按 n/2 来算;如果不裁，绩效比重也会调整，由原来的 9:1 调整到其他的比重。
- 调整绩效比重？哦，那这与我无关了，做测试这么多年就这点好处，凡事往最坏角度想，哈哈......
- 前领导（我是从测试部门移动到当前部门的）今天给我说的是整体都不动......
当前情况
正常上班，但是上班的时候接到了需求，没心情工作......看文档看的想哭，点也点不明白了，代码也写不动了，满脑子都是接下来何去何从......
未来
- 哈哈，上班期间想了老多。
- 回郑州见见老友；
- 回老家，找点小伙伴大醉一场；
- 再去趟四川，把川菜吃个遍；
- 再然后......如果这段时间还没找到的话，加下来就是专心找工作啦,五年不到的经验，也不知道能不能溅起一丢丢浪花。
老哥保重，看开点， 日子还是要过下去的，而且裁员的刀子还没落下来。
小弟在哥哥面前可不敢称老哥；我只是受不了这种心理折磨，还不如快刀斩乱麻，给我个痛快的
现在如果失业，没有测试过风口业务或者第一学历比较好的，基本要七八个月的找工作时间
如果钱包没压力不如出去玩个爽，去年四月爽玩一个月。但是找工作也是真的心累
真的很难 现在不仅仅是裁员 工作也是非常难找 我去年因为抑郁症修养了半年 现在开始找工作 面试都很少很少 没有想到大环境竟然如此之差 比较早几年随便面试四五个 offer 真的天差地别
比我好太多了，我一年被裁了两次。。。。公司倒闭一次，年底大优化一次，但是都能第一时间平薪换新工作（一个面了两周，一个面了一周）。总结就是，市场环境很差，保证自己弹药（技能树）充足，才能在这个环境下不至于输得太惨。
大环境下，个人都是无助的，看开点吧，也给不了啥建议，纯祝福
测试新人
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没有上限，越广越好，自己🐔自己，作为测试最好能掌握部分产品和研发的技能，尽量把在这个行业的退路铺广一点。
前几个月有个技术很厉害的测开（自己看书钻研编译器实现公司的静态代码检查，自己开发 vscode 插件做调用链的可视化调试，重点是这些他以前都没做过）突然转做技术 pm，把我吓一跳。
补偿只有 n/2?
测试新人
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年龄歧视是整个行业都这样的，没办法解决，年纪大了被裁只能转行了，提前给自己铺后路吧 技能的话，你按全栈开发工程师的标准去卷自己吧。关于卷，大部分人都认识是行业内卷，其实并不是，基本都是自身内卷，你想实现阶级跃迁，消费升级，就只能卷自己，不然就要接受平淡的生活，还有随时被淘汰的可能。
考公能力比较适合我，上周参加了省考感觉有点希望测试新人
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打算考哪里哦？我身边有些年轻同事也有类似想法，在互联网干几年积累点本钱之后就考公上岸，在这个行业大家脑筋都挺灵活，只要不是硬考一线城市概率还是很大的
江涛依旧
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谁跟你是稳定的穷 ，是稳定的在平均生活水平上，综合一年下来算上时薪和各种隐藏福利，暴杀互联网民工 ，我以前也是被这种想法影响了，直到真的跟几个在体制内的同学和朋友聊天才知道自己多无知，全年无 KPI 无 OKR ,中午午休最少 1 坤时哦，还不用打卡，不怕被裁，公积金拉满，还有点身份的属性
这不巧了吗 我司也开始晚八点以后才能下班 细思极恐
今天 +1
09 年参加工作，在成都，经历两次外企裁员，今年差点触发第三次。
都一样，现在到哪都是听说这种事情