职业经验 年龄 30+,手工测试居多,该如何转变

sunzhang · 2023年10月08日 · 最后由 sunzhang 回复于 2023年10月12日 · 9548 次阅读

现状:

1、平时功能测试居多
2、简单的,基础的接口自动化框架也会
3、接口自动化并没有深入推广到工作中,只有自己业余时间小打小闹
4、想推广自己写的接口自动化框架,但是其他同事没有代码基础,无法在项目中进行
5、Python 吧,你说不会又会一点,你说会吧,又并不能体现在平时的工作中,矛盾中

迷茫:

1、什么都是只懂一点,不够深入,感觉一无是处
2、想改变,又不知从何做起
3、未来是走自动化方向还是走测开方向
4、是自己摸着石头过河还是找个机构快速强化
5、更重要的是目前的公司运营不佳,发不出工资
6、外面的行情不好,不说涨工资,连找个平级的都难
7、一年又只剩下 2 个月,似乎今年什么都没有做,虚度荒废

希望大佬们给点建议!!!

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还是没有清楚认识自己才会焦虑,无恶意

这种情况应该往测试管理方向发展,卷技术不具优势,没有人规定一定要走技术路线,见过的很多测试 leader 都不懂技术(在传统行业的大厂)

“更重要的是目前的公司运营不佳,发不出工资”。趁这段时间每天多抽点时间完善下简历上的经验,往管理岗 offer 努努力。

试试小中厂的测试管理岗

工资都发不出了,后面就不是很乐观了,比较实际的,两手准备,一方面修改并开放简历,开始投递试水,根据投递情况总结调整自身能力和经验定位,并体现在简历上,一方面开始刷题,有针对性了解一些测试工具、理论和框架,并尝试在工作中应用,方向上可以往业务与技术结合的方向上靠,并从过去经历中挖掘相关经验体现。

测试这条路提升太难了,大多都是小公司,项目不稳定,很难形成技术沉淀,我已经两年没长工资了,稳定在现在的公司,专做游戏服务器性能测试,目前已经形成自己的一套理论和工具,但不会推广,接下来准备转管理,顺便推广自己的理论和方法

王稀饭 回复

没有转管理的机会怎么发展更好 更稳定呢,做业务质量的整体负责人吗?

估计已经是小中厂了,大厂应该没有连接口自动化都没普及的

王稀饭 回复

感谢大佬的全面的分析,分析的很透彻

降低预期,尝试其他赛道。
直接一点:努力折腾的这个年纪要么已经是管理,要么早就换赛道了。
楼上的说真的还是太年轻,楼主就是大多数的普通人,核心其实还是发不出工资了,才缺乏安全感想改变,和什么发展其实没啥关系。
现在普通的技术岗位,能给没做过管理的 30 来岁看上去又没啥潜力的人管理机会?YY 也要有个限度。
先换个能发的出工资的工作,先干着再说吧,其他暂时先放放。

sunzhang 回复

论坛上大家都是互帮互助,报团取暖~ 😁
信息有限,也无法做过多的楼主内心思想的揣摩,楼主看着哪些合适就吸收哪些吧

我就是手工测试的,也是啥都不懂,目前就是个小公司测试负责人。已经干到 38 了。准备干到公司倒闭

可以了,都干到 38 就是赚了

迷茫就对了,我也迷茫。我才 25

哇塞,太牛了,38 好高啊,在哪个城市啊?

感谢大家的建议,这些年日子确实过得太舒服了,正如楼上大佬说的,要不是这家公司发不出工资,说不定还是在这舒适圈呆着,

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