做测试不易。在某 sb 公司做测试尤其不易。
上次线上一个 bug,不是我的过错，莫名其妙背了一个黑锅，扣工资 20%。
今天又报了一个 bug, 是闪退问题，很容易出现，但不是 100% 出现。
开发立即改状态，无法重现。
但是在我这里重现几率很高，特别是性能差点的机器，总是 java.lang.OutOfMemoryError , 抓个 log 给他。
然后修了两天。
说好了，打了个包来验证。
然后在我这里又重现了几次。跟他说，他也没当回事, 因为马上又要上线了，时间紧急，上线后出现这问题，估计我扣的不只是 20% 了。
因为没有人去关心测试提的 bug，我发封 mail 出来，cc 给了几个老大。
然后他不开心了，说你 bug 都要用邮件发出来吗？
跟我吵一架。
哥郁闷得很，真正有了问题，都是逃避，蒙过去，而不是想着解决。然后上线了，出了问题，测试这边兜着。上面不会下来调查，就知道扣测试工资。
这 sb 公司，哥呆不下去了。
走
走
走
走
走
走
走
走
走
走
这不是开发与测试谁对谁错的问题， 人性如此。
你换到下一个公司就没有这个问题了吗？
走
我觉得开发应该承担责任，毕竟 bug 的来源是开发写出来的代码（之前实习待过的东家是这么做的）
如果不扣开发的工资，开发凑合写写，然后出了问题反倒测试扣 ca 工 pi 资 gu，产品质量也很难提升吧。
立马走
能走就走，走不了就想想为啥走不了。
相信我, 这种动不动就扣工资的公司不值得呆. 一家有前途的公司, 要想着如何去解决问题, 而不是找人背锅.
对待人只有两个方式, 把他培养为精英, 或者开掉他
sb 公司到处有啊，哎
走，
走吧
#16 楼 @seveniruby 同意，测试不是开发的背锅侠，而且不经调查就让测试背锅的公司的开发肯定很难沟通，因为就算出事了他也木有责任。。。
加我 我帮你搞定他们
黑了他的开发机器 拿下公司薪资系统 挂个首页
挖掘机技术到底哪家强?山东找王小云 (清华大学高等研究院 100084，北京)
很多公司都这状况，不重视测试，一出现问题测试基本背黑锅。 例如我待得团队，一出现问题 测试负责人 习惯性的态度是，先追究责任这模块谁负责测试的，怎么没发现问题，而不是第一时间的去找问题怎么解决。 这 TM 的是测试负责人啊！
测试地位太低了，其实真正产品质量高低来自于开发人水平，现在很多公司线上版本一出问题，第一个找测试人员，这个模块哪个测的？为啥没测出来？可是加薪资的时候，总是先按照开发加，加完后再加测试，幅度等级完全不一样，所以，如何提高测试人员的地位？目前来看，还需要一段时间!
所以养成只要有 bug 就提 bug，上线前一定要让开发改好 bug，否则，发邮件出来
每个版本都这么做，开发就不敢跟你吵架了
少抱怨！
遇到这样的公司，有机会就走了吧，扣工资这种事是绝对不可理解的，有问题就该解决问题，用惩罚的手段并不能解决问题
组织开会把事情说明白和你这边难处，出几个方案流程让大家一起 RD，PM，负责人们一起参加讨论如何避免，会上把所有问题冰释，之后把流程发出来，照着走。亲兄弟、明算账，工作更是如此，绝不能含糊。