背景：公司目前有 3000W 用户，日活 600W 左右
问：想请教各位大佬，服务器测试人员应该配置多少？主要分配哪些岗位
@kasi @Lihuazhang @seveniruby 请教给位大佬解惑，借鉴大公司经验
贵 “鄙公司” CTO 亲自来请教了吗
有数据表明，每 1 万日活对应 1 位测试比较合适，哈哈哈哈哈哈哈哈~
服务端测试人数和日活没有太多关系
测试人员定位、人员水平、产品线、更新频率、流程等综合来看
3000W 用户，600W 日活的公司不需要考虑这些问题，如果人不够了，招就是了。
服务端测试数量不用太多。如果有客户端倒是要多安排几个。
另外，这个事情应该是按照工作量来估算的呀
首先，你想要做到的什么程度？你们现在目前面临的主要问题是什么？现有的人做现在的事情是出现了什么问题？如果要招人的话，是要解决什么问题？比如说，你现在服务端发布经常 delay，发现每次定的发布时间点都测试不完？那首先不要想加人，是不是版本的内容本身太多了，或者是说提测质量太差了，随便点点就出现了问题？那首先是不是要评估版本是否可以拆分，开发自测是否充分？再考虑如过增加人员的话，是要做现在没有做或者做不到的事情？比如是否有持续集成，是否有单测，是否有线上监控，是否保障机制比如线上监控等等，如果加人是继续做业务测试的话，那 1:1 都会有问题，定规则，设卡点，让每个人都对质量负责，这样才是一个良性循环，在这个基础上，比如要做服务端接口测试，qa 可以提想法可以基于自己业务的特点，找开源软件或者和开发共建接口测试框架，让这个工具实际为质量作出贡献
测试人员一般按开发人员配比，视公司研发成熟度而定，通常研发测试比在 3:1-5:1 之间，好一点的能做到：有效研发占比达到 70% 的情况下，研发测试比 5:1