确实没啥用
测试去提升运营效率?那业务人员/运营人员干嘛?
这是招的哪个级别的?
搞这个,真是相当的闲呀
能干到 40 已经不错了,不知道后面还能不能干到 40
测试左移,还是要看团队的能力,真能做左移的有几个团队呢
Jmeter
这个工资,这个学历,应届都比较难吧
一把公积金比例都只看公司,也就 8%,不要写 16%
这转变厉害了,我是毕业的时候不知道干啥进入的测试行业,然后慢慢学习 (包括报班),后来转为测开
只能 base 上海吗?
跟我一样,我也看了好多南京的机会,工资开的都很低,都达不到心理预期
没有游戏测开的经验
不会 go,只会 java 和 python
这个信心怎么来
公积金、社保只能交杭州的吗?
地点?
还没招到?几个月了
太繁琐的,基于 PageFactory 的模式去写的话,没必要把定位元素的东西放在配置文件里,这种后期维护会很麻烦,而且对于写的人来说,也不是很易用
全是广告,社区管理员也不管管
南京没啥好公司,工资的话也不高
我也有这个想法,明年离开南京,去上海或者杭州,多挣点钱还房贷
这要求是 P7 吗
最好还是用 jar 包,这样能保证一定是正确的,python 不能保证,建议可以把这种加密、解密、加签、验签的东西独立出来,写成一个服务,供别人调用,或者下次加密方式变了或者多一种方式,直接在加解密服务上修改就行了,自动化或者其它平台调用