职业经验 测试行业大龄从业者的焦虑

中年_Brain · 2023年10月19日 · 最后由 中年_Brain 回复于 2024年06月21日 · 10917 次阅读

都说字越少,事越大

人生是这样,从 06 年进入测试行业,一晃就到了 40 的年纪

互联网行业好的时候,大家的机会都很多,从技术走向管理,等等

行业寒冬的时候,才发现原来软件研发的过程里面,没有测试好像也可以

辅助职业的定位导致岗位的缩小,职业的天花板果真如此

因为工作的关系,换了好多行业,最终发现没有深入行业的知识储备,没有行业内的资源

有的全是测试相关的知识,效率和质量的一些尝试,突然有点迷茫了

看不清楚未来到底如何走?

测试行业大龄从业者的焦虑持续上升🔝

人需要工作,却不一定是在公司打工,人生的意义在换了多份工作后,发现没有意义

努力的没有价值,唯有选择才是人生常态

最后希望大家都能有能力选择更好的生活

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确实没有意义

和职业关系不大,都有中年危机

同感,我是 07 年进的测试行业,从手工、自动化、带专项组,到现在抛开项目写测试工具方案;项目上从最早功能机时代的手游测试、到智能机、智能电视、机器人、车机,其实积累还算是逐渐增多的,可现在回头看,测试无非就是这点事:就看谁有明确的解决思路引领项目测试按计划展开,懂的人引领进展,走管理的带团队,走技术的搞方案,没啥想法的干执行,无非不同角色的人的不可替代性的区别,其实都可以被替代,只要研发质量控制的好,可正因为研发过程不可控和不可信部分,才有质量保障的空间,测试人员的工作。
到之后无法在测试行业继续发展下去,下一步干啥?其实我也一样不知

08 年毕业入坑到现在。毕业那年正好遇上雷曼暴雷,金融危机,当时整个班的同学就业情况都很差,迷茫了大半年才在当年的 10 月底误打误撞进了某家小公司,进了测试这一行。
今年身边的情况都很差,去年年底到今年年初,团队在广州和西安都缩减了不少人员,而且可怕的是有很多同事已经过了大半年都还没找到新的工作。

感觉自己没有资格留言,来围观一下

06 年入场的,已经完整的吃了一波红利了,再怎样都够本了

对号入座

测试新人 回复

这是整个 IT 行业人员面临的问题,开发、测试、运维、产品等都有这样的问题。
某大厂出来的 40+ 架构师,今年失业,再就业,再失业,最近就是吃饭,睡觉,找工作。
某团出来的产品,失业,再就业,再失业,回老家,完了去深圳再就业。
工作只能养家糊口,创业才能改变命运,当然大量是创业失败然后苟着的人。
拥有一部分股权,或者参与创业,是一件很重要的事情。
折腾宜早不宜迟。

LTV 回复

按照最新情报,现在大有 30 岁就开始歧视的趋势。。。。。。。。。。。。。

Jerry li 回复

08 年印象最深的是公司发消息:由于金融危机,每三个月的绩效暂停。
当初底薪低,加班费按比例,就等三个月绩效提高底薪,结果金融危机暂停了

测试行业走的久的,是要增强自己的专业深度和不可替代性,要有些自己的解决问题办法,思路,技术方案,立得住 “专家” 角色;有很多优化 “大坑” 是要更资深的人带着解决问题。要不就走人脉,很多时候都是同事拉前同事再就业,在团队管理上,对认可的人的信任感,和抗责任能力,没有合作的人很难快速进入团队。有人走的位置高,跟着的人也是不少的。

测试新人 回复

每年新增毕业生太多了,资方选择就多,招新人换旧人。
之前去美国北卡出差,IT HelpDesk 人员,好几个 50 多的,太正常了。几个同事干到退休。
咱这干到退休,门都没有。

LTV 回复

羡慕他们的生活,我们这边一个小测试的技术栈疯狂卷,性能 功能 平台 自动化 运维等都往一个人的身上卷,卷到最后还是功能测试的薪资

测试新人 回复

感觉在咱这没有什么不卷的,各行各业都是疯狂的卷,说到底还是人太多了

testjson 回复

为社么我觉得一个测试会做好一个自动化项目,会干性能测试会分析性能问题,这样的能力比一个只会增删改查的开发强太多了,为什么怎么都没人家工资高呢?真的是岗位如此?

希望大家都可以积极的面对生活

8楼 已删除

有几个点其实深究就很难解释清楚:

  1. 会做好自动化,会干性能测试,会分析性能问题 —— 这里的 “会”,到底去到什么程度?是因为熟悉业务所以有经验,还是因为技术思路、排查实践都很熟练?这里面前者并不一定通用,后者才是通用的硬实力,有时又要两者结合。所以 “会” 实在很难下定义
  2. 一个增删改查的开发,多多少少也创造了产品,如果没有这些开发,连能给我们测试的东西都没有。所以谁是第一创造者,谁的钱更多也无可厚非……

从前辈们吐槽中,小辈想转行了

Eric 回复

+1,干了三年了,专科毕业,感觉在这个行业已经到头了

35 岁转开发,同 40 了,应该还能干几年,把业务做好,提升自己还是能多干几年的😀

能干到 40 已经不错了,不知道后面还能不能干到 40

失业 3 个月,已上岗,进入一个非常卷的行业,还是鲁迅前辈说的对,盛世的牛马,大多数牛马不可得,珍惜来之不易的工作。小年轻们还在挑工作,其实不明白行业知识的积累会变得非常重要。

浮云 回复

确实是这样,往高位走的人,跟随的人就会很多,一个团队一群人,就是这样聚集起来的。

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