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2020 年 中国软件测试行业问卷调研 (有奖问卷) at January 19, 2021
https://jinshuju.net/f/r6sj3g 直接访问问卷地址看看
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社区升级后有问题请在此反馈 at January 18, 2021
我发现现在间距太大，导致文章标题缩短了，这个体验不好
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我的 2020 at January 05, 2021
好棒的总结，楼主今年是幸运的一年
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好消息，社区专栏新功能来啦！ at January 04, 2021
这个主意不错！不过现在我们还是人工审核，要看看是否是僵尸账户来申请
专栏已经开通，试试看吧！ -
好消息，社区专栏新功能来啦！ at December 31, 2020
开通了，试试看吧
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离职学习计划 at December 21, 2020
大佬又准备换啦？
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TesterHome 专栏功能小范围测试啦！ at December 14, 2020
已经开通，试试看吧～
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TesterHome 专栏功能小范围测试啦！ at December 06, 2020
已开通，试试吧！
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TesterHome 专栏功能小范围测试啦！ at December 06, 2020
已开通，试试看吧！
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[上海] [社招内推] 莉莉丝游戏 招高级测试开发 at November 16, 2020
支持猫哥
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怎样提高自己测试业务能力，比如，有时候有些场景自己总是想不到，到了线上出问题了才发现，还有如何提高写测试用例的能力，比如感觉自己总是没有全部覆盖到 at October 26, 2020
你说的没错
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接口自动化全量字段校验 at October 26, 2020
自动检验的，模版是提前配置好的
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好消息，社区专栏新功能来啦！ at October 23, 2020
试试？开通了
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咨询下，社区有人在做商业化广告变现的业务方面的测试工作吗 at October 21, 2020
我会一点点
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[北京] 测试开发工程师 - 奇虎 360 急招 at October 20, 2020
还在招
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求参数遍历叠加与结果之间强关系的探索测试思路 at October 17, 2020
几十万的参数，难以想象。。。就算是人为设计的场景我觉得也会存在大量的没有考虑全面的情况，因为涉及到组合场景，笛卡尔积数据量已经到不可能穷尽的情况，pairwise 的目的就是用两两组合来覆盖超过 75% 的情况，说实话人工组合能做到 75% 的覆盖率已经非常惊人了。
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请教各位大佬，目前在成都，想挣钱，北上广合适吗？ at October 16, 2020
我这边在成都也招聘，不过楼主说各方面都是皮毛的水平，感觉去哪儿都不是很重要吧
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又有多少人被这句话拒之门外？ at October 16, 2020
学历、背景、项目案例
这三个总有一个需要亮眼 -
怎样提高自己测试业务能力，比如，有时候有些场景自己总是想不到，到了线上出问题了才发现，还有如何提高写测试用例的能力，比如感觉自己总是没有全部覆盖到 at October 16, 2020
里面提到的第二点：每个等价类输入，只要一个输入测试正确，其他输入也一定会测试通过
测试同学有没有对这一点提出异议的？ -
为什么现在论坛上要把测开和业务测试分的这么清楚？ at October 15, 2020
这个看公司，有的公司未必有测开岗位，因为测开岗位会划分到技术序列去，好的面试体系应该根据候选人的表现来动态调整和给出建议，而不是圈死在一个方向里
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为什么现在论坛上要把测开和业务测试分的这么清楚？ at October 15, 2020
只分能力，不分岗位
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[北京] 中邮信科 (邮政) 招聘 软件测试工程师 [不加班] at October 14, 2020
超过 35 岁要吗
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录制线上流量做回归测试的正确打开方式 at October 13, 2020
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为啥都在聊内卷和不想学？不就是前几年凭运气赚的钱现在要赚不了了么。 at October 13, 2020
我前公司有个清华的工程师，55 岁，每天背个双肩包上下班，做威胁情报分析引擎的
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不想左移和右移的测试老了该怎么办？？ at October 13, 2020
你说的对，其实每个岗位都不容易的，到了 40 岁在找出路的人比比皆是，我每天在 boss 上都会收到一些 38 岁 + 的同行主动跟我沟通，希望能给个面试的机会。都不容易，但是资本的本质是嗜血的，简历上没有亮眼的能力，测试能力用了 15 年，没有什么变化，身为面试官很难找到通过的理由。
可能换个行业，也会面临一样的问题，我有个做产品的朋友就遇到了这样的困境