这种不是做成定时任务会更好一点吗，不用 AI 吧，感觉有点多余

这种已经有了，辅助用例编写，除了提供思路外，我还用来做预置数据和结果的补充，有没有其他方面的

问了，没有具体案例，给提供的思路有点太难落地了

三十二岁的老头要么

当然是阿里的，jvm-sandbox-repeater

搜了一下不知道这个飞书字段捷径是怎么实现的，可以直接问飞书客服试试

好吧，那也太难了，我再试最后一次吧，不行就放弃了

感谢，很认真的看了，对自己非常有用
我学历普通二本，年龄也大了 32 岁，一直有个大厂梦（最主要还是薪资原因吧 ），所以最近想试试北京的一些中大厂岗位，主要还是因为年龄大了，在杭州的时候也投过阿里，当时阿里的朋友说超过 30 岁基本就不招 P6 了，P7 也在年轻化，但是说实话个人能力感觉 P7 要求达不到，也没有很牛的工作背景和学历，再加上年龄大了心里压力就很大，有点焦虑
其实我进大厂的目的也很简单，在大厂呆五年左右，心里的总包预期在 50 左右，然后五年后回老家随便干点啥，现在总包大概 35 不到，加一点点不值钱的期权

谢谢，有时间烦请再回复我下，不胜感激
1.学历一般，普通二本，另外年龄有点大，32 岁
2.技术尚可，自己完整的写过接口自动化框架，不是那种基于 testng 写简单请求的方式，算是写了一个完整的框架，感觉还算有点水平吧，在最近的两份工作中也做过不少基于 springboot 的项目，开发的代码和设计也都能插一嘴提点有用的建议
3.工作背景一般吧，都是中小厂，唯一好一点的背景是在最近比较火的杭州六小龙之一工作过，简历上如果备注杭州六小龙是不是会被笑掉大牙
4.业务背景做过小公司心理咨询电商业务，DB 测试，公司业务中台，最后一份工作业务流量和复杂度都还算比较高，算是公司核心中的核心业务（虽然中台本身不挣钱但很吃稳定性）
5.不足的地方是算法，目前在刷题，其他暂时想不到明显不足

大厂一段时间内是不是只能面试一次啊，之前面试过飞书中台，后来面着面着组织架构调整没有岗位了，其他岗位投递了都没有结果