必须有

可以的，2021 年我 34 岁那年进的腾讯。 我同学 2023 年 37 岁那年进的字节。 难度肯定有，但不是没有机会。 我和我同学都是 3 表大学，也没有大厂背景。 遇到合适的岗位，再加上自己的水平需要超过其他竞争对手一截。 不能持平，而是超越一大截，否则是比不过那些有背景有学历的人的，毕竟现在是人多岗位少。

二线机会微乎其微（二线都是大厂分中心，没啥高深技术，首选还是年轻能加班），得去一线大厂（专门有测试研发中心的）。学历够大厂门槛，能力要超过其他比你小的竞争对手一大截，至少达到高飞哥 21 年当时的能力。再加上面试时面试官很喜欢你跟你沟通很投的来（不是沟通技术、项目，而是你的过往经历、故事），才有机会能过二面。

说白了就是实力 + 机遇

高龄。～～～～ 天呐

首先 你这个年龄和工作时长，最好就是投管理岗，大头兵一般都会在一面被刷 (原因是一面的面试官，通常都是比你年轻的，我想人性都会是选择比自己年轻的)。

其次 想去一线大厂估计得看你之前的业务，看最近有哪些大厂在往这个业务方向新开一个项目，这样才有机会。

然后 二线或者小公司除了大量海投搏概率外（有些就算你面成功了，薪资你也谈不合），个人觉得没什么好的办法，毕竟你也没人脉找关系内推，至于提升技术，这个是悖论，你这个年龄段的，现阶段招人的游戏规则，都是别人都要你有项目实践经验的技术，所以你除了不断去总结自己以往的业务和技术沉淀外，其他再怎么学其实作用也不大 (个人看法，或者跳出当前的界限，去学一些偏门点的知识，如槽神转到影像测评)。

最后就是少看点幸存者偏差，如果真的好找，你也不会在这里发贴寻求肯定感了，现实情况就是难找难进。放低期待，疯狂海投，尽人事，其他看天命

最近倒是有一个比较容易进大厂子公司的机会，数字马力，base 长沙，他们薪资跟一线大厂子公司有差距，全额缴纳社保公积金，内推联系恒温 ，加油哦