职位低的工时也很长

是的

不算吧，因为流程真的很乱，和想象中大厂不太一样，当然来了只能适应

不太清楚哎

你过分了哈，是不是来炫耀的

我们二级部门产研岗位都在北京，其他岗位不清楚了

感觉很难了，之前几家公司倒是都能满足 20k 的要求，但是本科是硬性要求，除非一二级部门老板决定，但是这种可能性几乎为 0

简历直达也很难，hr 照样会刷下去，除非真的能力出众，万里挑一那种，但是能达到这个高度的基本就不用愁找工作了

福报厂是竞品

中肯

大厂里都是不粘锅，氛围就是如此，小公司讲人情，也很少会因为一些不大不小的问题扣工资，扣绩效，也没有淘汰制
大厂你背锅了就可能被低绩效，没有年终奖，谁也不愿意走到这一步，能甩就甩，干得少错的少

最近的一个需求，开了四次评审了，都没有结论，真的崩溃，浪费时间

也还好吧，祛魅谈不上，因为大厂是真给钱

不明白，能详细说说么？

sql where 和 having 执行顺序这个也不知道，其他能勉强答一下，但是说实话我感觉除非做基础设施的测试，一般测试都不懂 k8s 和网络，甚至很多人对容器化这些也不了解，如果我没有测过 k8s 的话，你问我 k8s 的 service 有哪些模式我是真的懵逼

投递的是北京的岗位，我现在在济南，目前这家公司还不错，薪资在济南也不错，但是济南整体薪资水平不高，我才离开的济南

我面试的大概 18-23k 吧，1000 以下规模的中小公司

我 14 年毕业，15 年当时玩了三个月，那个时候找工作，满大街都是，随便划拉
现在经济形式不好，不建议这样了，后面找工作可能比较难

看了几个 ppt，我感觉他们是忽悠，数据也不见得是真的

哈哈，你这不是逐级忽悠么

现在 token 很便宜，我自己做的 RAG 检索一个月也就十块钱 token，如果是财大气粗的大厂，自己搭建的模型就只花个电费 + 硬件费用就够了，大语言模型还可以共享多个组一起用

好吧，怪不得一个开源的项目都没有

我觉得还有一种可能就是底下的人硬上 AI，忽悠一些技术比较差的领导，他们只能看到美化后的数据，看不到实际效果

我也只是探索一下，我觉得 AI 能提效，但是所实话现在的一些场景实现都不好，很好奇他们是怎么做的，另外为啥一个开源的都没有

可以硬上