被裁咯，快 gap 一个月了

理论上不行，实际不一定。但不建议这么做，因为会给领导留下不好的印象

有 1 个月的工作经历，我认为不重要所以没写在简历上，这样难道也不行吗？ 说起来也不算造假啊

我跟 6 楼的第一个思路一样：直接跳，到时候简历不写这个中厂，直接从小厂开始写

对于如何开展测试这个提问，我觉得应该从测试流程的角度来回答。比如：
1.先确认好需求的上线计划，做好当前手头工作的排期；
2.从需求文档提取测试点，编写测试方案，包括功能性测试该怎么怎么测、易用性怎么怎么测、性能需不需要考虑、安全性、弱网等等之类
3.进行测试点评审，完善测试点
4.写用例、测试

如果公司团队有送礼物的风气，可以考虑送一个，小玩偶 摆件啥的挺好的；如果之前没有送礼物的风气，私下关系很好的可以选择送，但是最好别送

笑死，送高中生一本《五年高考三年模拟》

慢慢投简历吧，顺便再精进一下技能（虽然我觉得你的技能在 3 年工作经验内的同行来说算很不错的了，但是公司要求往往很高，面试造火箭进去拧螺丝）不要急躁，大环境不是很好的背景下，找工作还是要慢慢来

前面的流程没有接口是什么意思？在前端发送数据不是通过接口传给后端吗？

迟点==>稍等；那就是另一个意思了