楼主目前在上海一家公司做自动化 + 功能的测试，之前一直在做接口自动化，但是现在只跟着版本做功能测试，而且任务量特别少，基本上每半个月只需要半天时间测试，其他时间都是闲着。最近也试着投简历，但是自动化岗和测开岗都要求工作经验，我实习一年的经验根本没人看得上，98% 连简历都不要。想问问大佬们是继续投简历润出去，还是继续精进技能，如果精进机能的话该学什么呢。
本人目前技能：
python 和 java 都很熟练，常见的自动化框架都会用，也用过 springboot 写过一个管理系统，会写 jenkins 流水线，熟悉 docker，没学过 k8s，这个有必要学一下吗？其他还有什么要学的吗，前端目前只会 css+html，如果有必要的话可以学 vue。求大佬指明个方向啊
慢慢投简历吧，顺便再精进一下技能（虽然我觉得你的技能在 3 年工作经验内的同行来说算很不错的了，但是公司要求往往很高，面试造火箭进去拧螺丝）不要急躁，大环境不是很好的背景下，找工作还是要慢慢来
如果待遇可以，就继续干，可以有时间学习
慌个🐔8⃣️，你比我强太多
是不是学历不太行
既然 python 和 java 都很熟练，那为啥不去卷开发呢
基本上每半个月只需要半天时间测试，其他时间都是闲着
有尝试过找 leader ，看有什么有挑战性一点的任务给你做么？你这个工作量确实太少了。
另外，今年校招确实 hc 都比较少，而且已经 9 月，新的面向 23 届的校招都已经开始了，这个时间点你很难以应届生身份找工作了。
建议：
1、继续投递简历，也多些耐心。现在形势不大好，得骑驴找马慢慢找。
2、在现有公司也想办法找些有挑战性的工作做。一般技术比较不错的，可以从提高效率这个方向来入手。提高效率不只有接口自动化，比如测试工作量这么少，是不是说明开发效率很低？是否能找到/造一些工具来提高开发的效率（比如 web 领域很常见的 mybatis-plus generator ，自动基于表结构生成相关的 MVC 各层代码；或者测试环境的部署和维护，是否可以结合 jenkins + docker/k8s 进行提效）？
陈恒捷
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公司流程还是很规范的，持续集成部分已经做的很完善了，我任务量少我感觉是随便给我派点让我有点存在感。因为项目是分布式架构，每个项目模块都有个专门的功能测试，我来公司之前已经分完了，我来之后陆续把接口自动化都做了，现在确实是没任务做了。我也不敢找 leader，我怕被发现我没价值了┭┮﹏┭┮
木小白
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个人建议，这种时候更要找 leader ，体现你想要进一步发展的态度，留下个好印象。而且听你这么说，继续留在这个公司还是有一定的前途的，这条路对你来说比出去另外找要稳很多。
如果你一直不找，而是 leader 自己发现的话，他会觉得你一直在摸鱼而且安于现状，持续躺平，反而印象不好，大概率直接干掉。
比我强多了
打卡
同 22 届毕业生，同任务量很少，楼主现在咋样了
比你多一年经验，情况差不多，开摆就完事了