我也碰到这个问题了
这种情况,一般是先把 leader 开除
不是所有 35 岁以上的人都适合做管理,有的人可能是缺乏管理经验,有的人因为性格问题不喜欢做管理;测试行业的特点是不需要很强的技术,这是跟开发岗最大的区别,如果只是打工,测试的职业道路很可能只有一个管理方向。年龄偏大,测试技术和经验大概率上会比年轻人强,但是英雄无用武之地。很多公司只是需要功能测试,工作经验在 2-3 年的完全可以胜任,根本不需要技术好,经验足,薪资要求高的老人。趁自己还没到 35 岁的时候,好好规划下自己的职业道路,究竟是走管理方向,还是转行?
好羡慕这么优秀的人,是怎么练成的?
深刻暴露了测试现状。测试做的越久,就越像开发。
都是九年义务教育,你是在哪里补的课?
能做到这些的人,干哪一行都发财了
测试路更窄,你会发现是条死路。还是去转后台开发,做几年就是前后端全能选手,到时去小公司搞个技术总监玩玩,这个优势是蛮大的。
同感,有一定的工作年限,技术能力也还行,但是又不算很好。高不成,低不就,这种处境是很可怕。
推荐书名:《人类简史》
推荐理由:从远古智人到现代人类,从农耕时代到如今的互联网。理清影响人类发展的重大脉络,挖掘人类文化、宗教、法律、国家、信贷等产生的根源。这是一部宏大的人类简史,更见微知著、以小写大,让人类重新审视自己。
推荐人群:上过九年义务教育的人群。
我相信,大部分中级开发也写不出来。大家同意吗?
测试还需要测试用例吗
不懂编程的一群人给程序员指导技术,这不是笑话吗
土豪,你是怎么做到裸辞四个月的,勇气可嘉!!!
fdsadfs afds
fsafsdaf
fdsa fafdfda
烦死哒撒撒发的
看来要提前规划 35 后的工作和生活了。一直干测试是不存在的,国内测试行情决定了。早点锻炼自己的其他工作技能,为以后的转行做准备。
python2 就要淘汰了,怎么还不兼容 Python3
要用灵魂去呵护测试用例
哈哈
如果一个测试人员业务能力不比产品强,编码开发能力没有 RD 牛,你怎么能发现他们的问题呢? 天呐,外企的测试是不是工资特别高!
懂的再多,最后还是猛的点点点
用 uwsgi 部署 django 时,apschedule 会失效,请问楼主是怎么解决这个问题的