一开始他们搞犹太人，因为我不是犹太人

虽然我离 35 还早，但是我不服这个。因为我身边有一些 35 以上的同事，战斗力让我佩服。

我也觉得，35 不是问题，但是有些招聘直接把 35 岁的 pass 掉

懂，

社区很多 35 岁的，我也快了，只要不打仗应该不会流落街头

确实非常没意思，不知道为什么 35 岁的年龄限制，谁没年轻过，谁不会老;一直觉得应该有个中年人相关的互联网公司，互联网只关注 90 后，00 后要么就是老年人，但是 35 岁以上的其实也就是 80 后，70 后为什么就没有人关注这些群体？做这种互联网公司的应该更多需要 35 岁以后的， 突然发了点奇想。

资本市场都是这样的，要的是你的青春，所谓的高薪什么的也没什么意思，哥曾经也是一线公司待了好几年，看透了，所以哥果断放弃这种飘渺的高薪，创业了。

楼主看了什么新闻有感而发的

是看了那个所谓东南亚最大电商平台的招聘要求，有感而发吗？哈哈
这个世界只要年轻人，老人普通点就是老白兔。还是有点危机感，不要成为别人眼中的老白兔

对呀，谁都有老的一天，现在非得搞得人人自危

确实有这种现象，只要自己不放弃，总会有机会的，关键在积累，大不了转行。

看来要提前规划 35 后的工作和生活了。一直干测试是不存在的，国内测试行情决定了。早点锻炼自己的其他工作技能，为以后的转行做准备。

现在国内 it 大环境还是不成熟，年龄一刀切无非就是想要廉价劳动力

哈哈，我也看了那个内推

35 岁 递了简历 都没面试机会啊。。。。

没办法，我刚 30 岁，都被人歧视，说我该生孩子了，然后一堆，最后就是拒绝，那家公司面试官，一脸猥琐，看人，喜欢睁大一只眼

别吐槽了，安定一下吧~~~
好好为未来 5 年努力吧~~~

身在一个平均年龄 35+ 的软件公司表示很幸福

和你一样的遭遇，不知道何去何从