工作是工作，可以用各种方式完成工作，你可以选择用 AI 来辅助工作。

局限不局限，在于你自己，也不是工作局限了你。看看公司周边的人怎么做的？

有的做就把当前的事情做熟做好再说。然后再看看公司有没有机器学习，数采质量评估等测试的活，毕竟是具身智能行业最少也能吃几年。

如果年轻，应该看看 INTEL 前 CEO 的职业生涯。深度应该是想办法去解决问题，可以是工程化，可以是算法。
自动化测试本身就是个很奇葩的职位，长不了的。
发现问题，复现问题，定位问题，最后到解决问题。能闭环的技术人才能走的远。
不要总想着 “软硬结合” 这种看上去高大上的东西。我自己做 HPC，AI INFRA，都很少有需要软硬结合的工作。。。

其他的不好说， 你这肯定跟硬件测试不沾边了，没啥软硬结合的部分， 纯软件测试。
硬件测试要直接跟硬件打交道的，焊引脚，换芯片，做高低温测试这些。

算法验证是人形机器人很重要的测试专项，可以关注一下

也不能说完全不沾边吧，我们也会进行拆机，镜像烧录，LORA 模块性能测试等等，只不过都不会很深入

其实也不是说软硬结合，因为本身之前我在小公司做过一年多的软件测试，可能本身也是对具身智能这个行业比较看好，才选择来这家公司，只不过加入过后，发现光从工作上来说，如果自己不主动去学习，技术性的东西能带给我成长的地方很少

是的，因为之前 ai 用的很多，刚到公司的时候其实也在开始搭建知识库等等一些，尽可能在工作中帮到自己，但是因为经常会在户外，或者说另一个办公地点进行机器测试，用到自己电脑的时间很少，导致有时候感觉 AI 离自己很远，我现在更多是拿来帮我分析问题，总结这些

是的，尽量学习更多的东西吧，现在主要就是感觉光是日常工作，很消耗大量时间，又很枯燥，没什么技术含量，会让我很有危机感

其实不用想太多，遵循命运的安排

公司不是慈善机构，能让你真正做全新的东西，你首先得证明你有这个价值，可以试错。
纯做技术其实也很苦逼的，你要能接受哪天没价值就会被扫地出门，同时最核心的岗位不会轮到你，因为多少都会防你一手。
具身应该有不少可以做，比如机器人底层系统，VLA 模型，数据采集与重建？
如果你把自己放在测试，那可以是系统维护，数据维护，快速定位，问题复现？
靠简单技术积累，在 AI 时代，竞争力其实和没有也没啥区别，别人也不会因为你写了几个自娱自乐的 AGENT，就高看你一眼。
最底层的逻辑还是解决问题，降本增效。。。
我一直都是这个观点，在一个公司里，真正有价值且值得长期投入的技术工作不超过 5%，要么你是嫡系，要么就得别人干不了。具身通常研发一年投入连 1 个小目标都没有，测试岗位想有无法替代的价值，几乎不可能。

一个是纯软，一个是偏硬件，嵌入式，这是两种方向，至于你说的往深度的方向？那什么是深呢？只要你是测试，就不会很深度，只是日积月累的熟练度。形成自己的方法论，只是体系，解析方案，不管你做什么方向这都是必然的。要看工资，你觉得工资行就行，发展而言，机器人的缺口也很大，智能制造是大的方向，

可以介绍下使用机器人的具体业务场景，我们也对接一些机械臂供应商，那边的研发测试更多的是在根据线上实际问题优化脚本，天天搁那调 xy 轴，那确实没啥技术含量。。。不过我觉得机器人行业是具备爆发式增长潜力的，但是啥时候爆发就不知道了

近段时间跟楼主一样非常焦虑，每天想当下想未来该怎么办，一下子被黑哥这句话开导了

其实我觉得 AI 用的少，反而证明你这个工作不容易被 AI 取代，换个方向想想呗

随着时间推移，AI 会发展成为极其易用极其强大的工具，个体间的差异变得无足轻重。所以不必焦虑，你接触不接触，可能最终的效果都是一样的。

开个个手机 app，指挥电脑上的 ai 干活呗。玩法很多，很多开源硬件，现在都可以直接用 ai 写程序，自动烧录，想干嘛就干嘛

是这样的，不用纠结什么职业规划和发展，就尽量把眼前事做好就行了，很多事计划赶不上变化，社区里早期发展得好的基本没一个是规划得好的，只是遇到好的时代而已

另外，你这种状态是很容易被收割的状态，记得捂紧钱包哦，技术可以复刻、方案可以复刻，个人的运气和时代可是复刻不了的

自己和身边的人都一致认为，目前工作的感觉就是在干日结，干一天赚一天。

是的，我现在也是除了做自身的事情外，尽可能去了解公司其他方向，因为公司现在属于发展情况，测试也能接触到很多不同的东西

嗯呢，最开始我也是因为看好这个行业

谢谢恒温大佬的提醒，我现在也在正在做这个事情

哈哈哈，谢谢黑子哥的提醒

问强大的 AI 模型，把你的背景及当前疑问 + 公司业务和工作具体环境 + 行业背景经济环境都输进去，让他给出几条建议和方向。再分别深入探讨可能性。

能问一下是怎么找到这个工作的吗？面试的内容跟软件测试面试内容差别大吗？都面试哪些方面呢？面试官对之前有没有做过类似项目是否有要求？谢谢

我投这份简历的时候我还是在职的，只是抱着试一试的态度，感觉是这家公司扩招，缺人所以降低了对岗位的要求，而且岗位的级别也不高，所以更多的是对面试者态度和学习能力和基础能力的一些考察

我也焦虑，想做硬件方面的测试