总结的真的很好，实际上你说的这些我 90% 都做了，但是我要是面试的话，我还真的想不到有这些点，（面试过程都是比较紧张高压的状态，也就能说出一半的内容吧）
至于三层审核：至少在我们公司行不通，我们的测试总监也好，测试经理也好，根本不够了解核心业务。2 层审核，大多都做不到，

我觉得不管改了什么，主流程还是需要跑一遍的，如果电商系统，下单都有问题，那就是测试团队回归的问题

看样子确实是经历了，不然不能这么深刻

我觉得一个是态度，二是沟通能力，三是看看会不会熟练的使用 AI 工具解决问题

如果用例只是给自己看，并且就会用到一次，我觉得都不需要写用例，整理下测试点就好，但是往往用例不是只给自己看，还需要评审、还需要他人执行，还需要留存，后续迭代还有可能他人来执行回归，你写的不够详细，那就啥也不是了。还有可能让你回头补这部分用例，更头大

昨天组内讨论 AI 提效的相关事情，我提到在公司虚拟机上面安装 openclaw，进行一些探索，但是立马有人说，openclaw 漏洞太多，容易导致公司资产泄密，然后领导就跳过这个话题了，你们不会面临这种问题吗？

看您说到特点，我想了下自己，也没啥特点。甚至找不到怎么去找特点。如果是您的话，您会如何体现您的特点呢？或者帮忙给点思路啥的

testhub 测试工具 git clone https://github.com/chenjigang4167/testhub_platform.git 开源，但是需要自己配置大模型，大模型的 api 收费需要自己充值

还能看到这么有责任心的牛马，我真是激动。不要说整个职场了，整个社会都是草台班子。有的时候你过于认真，其他人还会笑话你，都是牛马了，还这么有责任心。不过我觉得有点追求的人，还是应该坚持做一个有责任心的牛马。加油

1、用例评审，大家只是评审你能提出来的用例测试点对不对？或者疑问点解答，大部分情况下他们没法告知你遗漏那些场景
2、评审要有重点，主流程和疑问点需要重点强调和提问（可能大家都没认真听，你提问他们才会主动参与）
3、会议纪要：评审过程要记录会上决定的内容和待确定的点，便于后续优化用例和扯皮证据

作为同样是农村出身的孩子，看到这篇内容，真的很是触动，像你父母这样的农民现在在农村还有很多，每天拼命劳作，但是未必能够获得应得的报酬，大棚菜菜价波动很厉害，辛苦 2、3 个月种出来，最后就是直接机械打烂在地里，年复一年，身体坏掉了，债务也越来越多了。不得不说，就你能够走出自己的这条路来，真的太棒了，走博主路线，我觉得可比测试有前途，我可以关注下你吗？

没有任何加薪的哈

问豆包或者 DS 都会给你一个很好的回答的

最近在搞这个，AI 生成 UI 自动化测试框架（5 分钟），人工跳转下元素选择器（20 分钟），1 个小时内完成框架搭建，就可以进行自动化跑测

做一个 “好人”，虽然需要付出点啥（时间等），但是还是值得点赞的。现在这种职场，真是一言难尽

离职不是裁员，如果这样都不能好好交接，主动交接，真的觉得毫无职业道德可言。

因为离职者一边接一点简单的需求，一边在上班时间，看自己后续转行相关的课程，现在就是坚持自己没有啥还能输出的了，就要接替者遇到问题直接带着问题去问。他自己也明确表示，待在公司一分钟，都是痛苦的

https://testerhome.com/topics/42599

长远来看，交付的可被替代性比测试要低？并且不会有 35 岁危机，越老越吃香。但是！！！！重点来了，大概率会长期出差？你对象、老婆、孩子、怎么办？一直出差？家人陪伴呢？

你现在也没有集中的时间来培训吧（培训班都是集中时间培训的，线上、线下），建议努努力，抽空自学，现在的能够自学的平台太多了，B 站、抖音、各种博客平台，咸鱼也有几块钱的录播培训课程，我也买过。想要不被抛弃，建议还是多学技术。

现在 32 周岁，偶尔也会焦虑，也会思考，以后找不到工作怎么办，其实我想了想，就算 10k 一个月，不加班的话，我觉得也不错了，总比去开网约车要强，当初进这行，不就考虑过这个风险吗？还有就是你如果能找到比 10k 高的，并且不加班的工作，那就可以果断转呀。

96 黄金一代，不要气馁，我相信你 --------- 只要能挣到钱，外包我觉得不丢人，外包也有 20+ 的，我当外包，我就会想肯定比去开网约车，送外卖的工作内容和环境要强吧

其实面试就是这样，就算你回答的就是相对标准的答案，如果和他想要的答案不一样，他就觉得你回答的有问题，面试一定程度上就是看被面试者和面试官的契合度。

感谢，

能具体点吗？本人对证书这块一点不了解。刚刚网上看到软考也有很多类别