所以养成只要有 bug 就提 bug，上线前一定要让开发改好 bug，否则，发邮件出来
每个版本都这么做，开发就不敢跟你吵架了

测试地位太低了，其实真正产品质量高低来自于开发人水平，现在很多公司线上版本一出问题，第一个找测试人员，这个模块哪个测的？为啥没测出来？可是加薪资的时候，总是先按照开发加，加完后再加测试，幅度等级完全不一样，所以，如何提高测试人员的地位？目前来看，还需要一段时间!

很多公司都这状况，不重视测试，一出现问题测试基本背黑锅。 例如我待得团队，一出现问题 测试负责人 习惯性的态度是，先追究责任这模块谁负责测试的，怎么没发现问题，而不是第一时间的去找问题怎么解决。 这 TM 的是测试负责人啊！

挖掘机技术到底哪家强?山东找王小云 (清华大学高等研究院 100084，北京)

黑了他的开发机器 拿下公司薪资系统 挂个首页

加我 我帮你搞定他们

#16 楼 @seveniruby 同意，测试不是开发的背锅侠，而且不经调查就让测试背锅的公司的开发肯定很难沟通，因为就算出事了他也木有责任。。。

走，

sb 公司到处有啊，哎

能走就走，走不了就想想为啥走不了。

立马走

我觉得开发应该承担责任，毕竟 bug 的来源是开发写出来的代码（之前实习待过的东家是这么做的）
如果不扣开发的工资，开发凑合写写，然后出了问题反倒测试扣 ca 工 pi 资 gu，产品质量也很难提升吧。

这不是开发与测试谁对谁错的问题， 人性如此。
你换到下一个公司就没有这个问题了吗？

走

走

走

建议开一个小白问答专区，提问的需要花费一定论坛币，解答的给奖励论坛币。很多论坛不都这样搞么

haha

烧锅炉的……毕业发现外包公司招测试，离家近，有个工作先干着吧，然后就安逸了。结果一混就 5 年了，一直点点点，release 了还是点点点，QC 换成了 bugzilla，还是差不多一套东西，估计人到中年就麻烦了 ╮(╯▽╰)╭

本来学校专业是测试方向，这是一点，当然编程都是学了基础的，后来找工作就想既然大家都做开发了，那以后测试不会是很稀缺？测试不会很吃香吗？所以就做了测试。。。。
现在的感觉太悲剧了。。。

#4 楼 @anonymous 他技术牛？

毕业做了两年开发，然后怀孕生小孩了，休完假回公司开发语言都变了，然后就转测试了，然后就到一直到现在了....

#2 楼 @anonymous 你是恒温么

本来想回深圳做销售来着，但是毕业没找到，深圳只有一个测试的 Offer，就打算先过来做会儿测试呗 ，然后找机会再转销售。结果测试工作累的要死，根本没心思再去搞销售了，一年后狠下心来去搞了半年销售，结果却是穷的烟都抽不起了，没办法只能回来做测试老本行了，起码日子过得还好一些……换行穷三年，教训啊~~ 然后就一直做到了现在→_→

刚开始想从事 java 开发岗位---》面试求职不顺利---》思考人生规划和职场定位---》转做软件测试岗位---》发现前景很光明，机会很多，技术也很牛---》不再考虑转岗---》继续沿着测试岗位深入学习下去--》NOW