楼主毕业一年半，第 12 个会员，12 年注册， 那岂不是高中就接触测试了， 牛逼啊

技术上算。
未来开发的日子只会更不好过，会被更高维的打击。
测试也不是完全没有壁垒，只是相对来说有壁垒的职位太少了。

并不是哈，现在倒了很多中小公司，供需关系被打破，潮水褪去，大部分开发都难免找不到工作

水货开发才喜欢转测试，三流公司的开发才会觉得测试开发很轻松

这算降纬打击吗

really?

近期最好不要跳槽，行情不好，可以先充实下自己，再投简历看看

三线，9K

薪资多少？

1

前前公司在各大城市做技术支持的工程师，都是睡到自然醒，早上给他们打电话确认问题都是刚刚醒

互联网行业的？？这种节奏？？羡慕

会吹 30k+，不会吹，刚毕业的水平

互联网行业的

楼主公司是什么行业

可能对于五年以上经验的老司机很爽，我这刚毕业一两年，真的不爽，而且感觉公司氛围很差，形式和应付的东西太多了，办事也没有效率

二楼的回复看不到啊，匿名好像无法看到仅楼主可见的回复

关键还是做的事情是否有成长？活少又没难度，那就确实要小心了。
不要光看 TITLE，架构师就真的是架构师了么？低层次的重复劳动迟早被替换。

很爽呀

DD，性能测试不感兴趣吗，给你实践性能测试的机会

接上，因为公司算是国内比较大的公司了，也有几万员工，福利和待遇真不是之前待的小公司能比的，但是现在在做的项目，感觉一点都没兴趣，本来之前做手工加自动化，现在入职半年了，一个 bug 也没有提过，全都是性能方面的东西，和我的规划偏差很远（功能→测试开发→测试架构）现在想跳槽，又不想回到小公司，求点建议

抱大腿~

感觉你说的是有宽度，深度不够的赶脚。
不管是测试还是研发，作为 IT 从业者，还是需要一转多能的，然后才是多专全能。某个方向上必须有纵深。
宽度好，但是深度不够的，我觉得比较适合一些初创公司，什么都做，但什么都不需要深挖的时候，万精油顺风顺水。但是随着规模租到，必然会遇到社会化大分工，大家在各自的方向上精耕细作。