用自己电脑搞压测，就属于探索或者玩玩吧，简单应付下领导

真要搞性能测试，你得去公司的环境里部署好服务，然后在进行性能压测吧

你别说,你真别说我之前公司就是 1.4.5 都干过

性能测试一定要基于场景测试。注册的接口一般会有并发测试和容量测试两种场景。根据场景来确定线程数和参数情况，参数化简单的可以用 csv 文件保存，或者脚本生成。

搞压测先满足几个前提
1、发压机用 linux 系统，至于 windows 玩玩就得了
2、发压端和被压服务同一网段（走内网）
3、用 jmeter 静默压测，至于 GUI 也是玩玩就得了

@ 宋明哲 换了个 jmterr 版本好了，不知道什么原因

通过浏览器查看请求，需要勾选禁用缓存。检查下试试。

先了解产品的压测目的吧，如果是压服务，还是建议部署到 Linux 环境中，windows 受其他因素太多了，先对比俩者差异性吧，任务管理器查看占用内存高的是哪个服务，可关闭掉尝试下

@ 贾航 在电脑的浏览器访问系统的话，也是调相同接口加数据的话，是比较快的，大约 1 秒响应吧，用 jmeter 也找不出什么原因，用另一台电脑 jmeter 调这个接口也很快，就这台电脑好慢。

这台电脑上用浏览器访问系统也是这么慢吗？如果是的话测一下这台电脑到服务端的网络情况吧，看看是否有延时丢包等情况。你这就一个样本，请求响应 8 秒多，配置再低也不该吧。

不同的世界，相同的套路，我好像看到有人重现了我上家公司的套路

正常情况下，跟公司谈妥工龄问题怎么解决再签字。正规的化会有个劳动合同主体转移的文件，一式三份。不过按照楼主说的情况，基本就是想把你们工龄清 0，所以找到你了 就主动去谈工龄问题，咬死带工龄一起走，要么就熬着最后走仲裁吧

接下来子公司申请破产，然后就不用赔偿了？

骑驴找马 这种公司也不能待了 太坑了

这种绝对不能重签合同，签了之后工龄都变成 0 了

不签，如果因此被辞退不给赔偿就劳动仲裁

要么啥也别签苟着等着辞退，要么顺从等着晚点再被辞退

快跑吧

因为大部分自动化在老板们看来就像是笑话，你说得越复杂越高深，在他们看来你就越可笑。因为在他的价值观里，你就是类似质检，不专心测试我的生意，反而来搞这种有的没的，还告诉我做了后也不能完全保证质量。你还不如把自己一个人能执行多少用例和检查出多少错误做成 PPT 给他看，然后最后提一下你下班后，这些自动化在不断巡检着，他反而会很高兴，觉得自己花钱找了个肯干活的

我的领导想做自动化， 我给他做了个调研的 ppt，讲述了 selenium rf 这些框架之间的优缺点， 当时会议上，领导说嗯，这个 ppt 做的很好，类似这样。 再过段时间， 我们再开会， 领导就不断重复着说， 我不知道自动化的意义是什么， several times， 然后我们做了一个初版给他看， 已经直观的展现了自动化的过程。 这里是分割线，所有他没有做任何商量，让我去做功能测试了， 然后一年后的上个月，也就是校招结束， 他招来了一个应届生，接受我的功能测试，我被裁员。

这里只说我的经历哈， 至于你的领导怎么想，这个就不好说了。 我的领导是一个不重视软件测试，并且是开发出身的人， 项目组 11 个开发 1 个测试， 没有想过为产品在软件测试方面再做一些提升。

这个事情很棘手，以我之拙见， 你需要一个帮手， 然后做个 mock。

你一个测试，还能决定业务么……

我的目标是抓住核心业务，只要核心业务还是我的，就不怕被裁，技术不是第一优先级了

一年两次被裁，tMD 可是倒霉到家了，啊啊啊啊啊

也许测试开发已经被淘空了！

都忙着生存 被裁员几个月找不到工作的一大堆