我光明正大地接 3D 建模的单，领导看了一脸懵逼

同学，某大行录入数据，大概每天几 K 条数据手动，不让用外网 ，写了个按键精灵，解决问题 获利一杯星巴克 ，后来应该是内部互传了。我是不是亏了

在哪里能接到私单这个重点一直都没说

1.先分项目优先级
2.每个项目再分测试内容优先级
3.让开发保证提测质量，避免出现低级 bug

跟上面沟通，提测时间能不能错开，比如两个周版本的，周二一个，周四一个
上游错开了，咱们下游就能顺着分开了

在无法招人的情况下，按照优先级，舍弃一些项目
项目是测不完的，按照优先级，排期来吧

我也遇到过类似的情况，建议：
1.根据项目的优先级进行划分，肯定 不可能所有的项目 deadline 都是一样的
2.周版本理论上改动不会太大，可以考虑和上游开发商量，提升质量，测试只进行关键质量点验证，把有限时间应用到必要地方，精准测试量
3.就是找老大商量如果项目一直这样的节奏的话，可以考虑加人，或者招实习生

离职

加工资

一个人？

招人

好的，非常感谢！

招行、平安，如果愿意去平安，我可以请同事（前）推荐

@ycwdaaaa 非常感谢这么详尽的分享。

我这边也有两个问题：

1、当前在测试开发岗位做得还可以，虽然一直很想转方向到大数据方面，但毕竟顾虑从零开始会导致薪资的大幅降低；麻烦问下，实际情况是这样么？
2、你提到建议去 to B 类型的公司，可否推荐下具体的公司呢？特别是广州深圳这边的。

谢谢啦！

买 *** 吧

项目管理的话，collaborate 或者 Jira 都是非常好的商业软件。
测试工具的话，看实际需要吧，国内商业的测试工具不大了解，接触的大部分公司都是用开源为主。
测试服务的话，可以看看各个云测平台的服务，或者上 APM 。

没有接过

禅道吧

麻烦大家推荐下，谢谢！

百度众测一堆私活，不过无需求，盲头苍蝇

反正每次发版时，除了加班验证最后的包外，我都是最晚走的来把这些全做完

现在正在走离职流程的公司，运营配置活动错了、不知道怎么配置都是来找我的，这些以前是有教他们怎么用的，比较懂怎么用的那个人离职了，剩下这个教几遍都会忘。。发版本的时候，我验证完最终的版本后，还得去把包发给运营，要更新官网下载的 apk 文件，要把安装包上传 cdn 生成链接发给产品，用来配置应用内更新
这几天一直在写交接文档，以后就和我没有关系了

你们讨论的是甩锅吧。踢皮球么是这样的，我发现一个 bug，找开发，开发说是工具问题你找工具开发，工具开发说是软件包的问题你找配置管理，配置管理说是开发代码没提交过来你找开发，开发说是提交了但进不去，你找 ci 平台开发，ci 平台开发说是 xxx 系统挂了你找 IT，IT 说这个系统要找国外的 IT，国外的 IT 正在休假要我等几个工作日。

我来细分一下各种测试和测试开发人员，
从测试开发开始，先分 2 种角色，再分人：
一个是框架开发与维护，属于偏开发的
一个是测试脚本开发与维护，属于偏业务的

第一种角色的框架开发与维护还能细分两种，
一种人擅长做图形界面的测试平台，姑且称为 1.测试平台开发人员和这种人配合的是 2.不会写代码的测试人员或者只会一丁点代码的测试人员

另一种人擅长做无界面的框架，也像是一个软件项目的架构师，我叫他们 3 测试框架开发人员和这种人配合的能写点代码的测试人员，又或者叫 4.测试脚本的开发人员。

楼主想做 1 或 3，但大多数公司要的是既能做 13 又能做 24 的人，目前大公司很多大 QA 时代的东西是由 1+2 来完成测试，但依我看现在相对来说比较好的分工是 3+4
我这里有十多年前 1 做的测试平台，让我一个做惯了 3+4 的人来用，我感觉智商受到暴击，硬生生要把我变成 2.

1 是最容易脱离业务做出 2 不想用的平台的测试开发。我不是说 1 不好，1 客观上讲要求比 3 高，正因为要求高，很多达不到的人做了 1，最终做出很恶心的平台。1 是最应该关注使用体验的，然而往往我们遇不到高端的 1。低端的 1 虽然有一定的技术，但是我最不想遇到的同事。用他的工具会不断对我的智商造成伤害。

2 是技术方面发展最差的人，俗称苦力。一般会尝试搞业务或转管理。

3 需要比较高素质的团队，离了 4，3 什么也不是。而 3 和 3 区别很大，开发能力一般也能做框架，开发能力很强也能做，两者的使用体验完全不同。高端的 3 和高端的 1 并列在测试自动化领域较高的位置上。低端的 3 和 4 没多大区别。

4 是还不错的新人入门推荐岗位。比较容易提升到 3。比如一个新人掌握了接口测试框架的开发技能，某种意义上就到 3 了。

上面 1234 现在全叫测试开发。

此外还有罕见的 5 测试工具开发，和跨界而来的 6.devops。

5 最大的问题是岗位很少，很多 5 等同于低端的 1，做的工具很难用。有的公司 5 就等于打入冷宫的开发。

6.现在已经把持了测试的上游技术。我们单位的 6 打算搞人工智能干掉低端的 2 和 4。但我们单位的 6 的代码质量令人不敢恭维，和低端的 1 半斤八两。

因为很多你说的 20k 30k 的测试岗位要求的是资深开发经验。难怪测试要抱怨。