总碰见做测试的人自己抱怨什么技术含量低，不受重视，工资少。 抱怨着迷茫要转岗。 我就纳闷了，那么多厂子二十几三十几 K 的工资开着跪求靠谱测开。你们怎么面不上？ 技术含量低你还面不上。 你以为转开发了你自己的技术含量就高了？不要把自己的失败归结于测试这个职位的失败
成都本地的公司，非外包的，你给我找个 20k 的测试来
测试开发也是很刷存在感的东西。整天写一些有的没的工具，要么不好用要么没人用要么用不上，奈何奈何
能力还不错才有抱怨的资格
那就从测试的理论到实践 从 web 到 app 从功能到性能 一点一点华丽转身
怎么都是自问自答
回复自动变匿名
感觉测试开发与测试开发的差别大到人和神，然而，你的 title 如果不是测试开发而是测试，那么就自带 lowB 光环一样。
没有 low 的职业，只有 low 的人。
#2 楼 @anonymous 同学，看到你这话我就有话要说了，工具不好用，你可以提出 bug，开发者就会去修改，工具就是产品，多用多优化产品才好用
—— 来自 TesterHome 官方 安卓客户端
技术能力提升，有机会转开发就不要犹豫的转过去吧，现实就是大部分公司测试工作可代替性太强
开发也有很多抱怨自己是 IT 民工的啊，很多初级开发的水平也不见得有多高啊。。
回复区里自说自话的那位，有胆量说为啥没胆量露名呢？
老生常谈的话题，做好当下，岗位的差别确实存在，但不是不可逆转的差别。只想贼吃肉，不看贼挨打怎么行呢？开发岗位也有开发岗位的苦恼。
这个吐槽很正能量。任何职业都有人做得好做的不好。好不好不是职业决定的，是人的能力决定的。
因为很多你说的 20k 30k 的测试岗位要求的是资深开发经验。难怪测试要抱怨。