培训班投递:199 份
测试行业进来的人太多了
前两年缺测试开发,不好意思,仅仅一年多的时间,测试开发也填满了
不再好找工作这一点,相信培训机构感觉最明显,哈哈哈哈哈,他们一部分老师最近都在陆续离职了,道理再明显不过了
被裁的人哭晕在厕所,想不到疫情放开后就业环境竟然如此的恶劣
坐标小二线城市, 前一段时间由于一个同事离职,公司放出了一个中级测试的坑, HR 一个早上,收到接近 200 份简历!
今年的主题就一个字:苟
坐标无意义,北京上海深圳我都看过,都是一样的
坐标哪里呢
补充早上看到的图,现在测试的环境就这样,想入行和想跳槽的人我建议掂量掂量
这又会后端又会爬虫,还熟悉三门语言,做测试实在是屈才了,哈哈
是的,而且现在通货膨胀,现在月入 10k,感觉生活刚好打平,想存钱是不可能的
年年都是未来十年最好的一年,今年年初行情甚至比 21 年年末还要糟糕。身边统计学永远不可靠,招聘软件反应的才是真实的市场环境。至于门槛越来越高这个不也说明环境越来越差吗,你处于扩张期的行业,所需要的门槛是要比发展末期要低的。互联网的衰落是一种趋势了,行业顶尖又能有多少人能达到呢?普通人应该对自身和行业有个清晰的认知,现在已经过了那个靠个人也能实现财富自由的年代了。
这些话,放在任意一个时期下,总是应景的!
其实,我最近身边,跳槽的人也挺多的,离职的人也多,这属于正常的人员流动吧。
只不过,门槛只会越来越高,毕竟互联网发展这么多年了,人才也不少,但是好的人才,其实还是蛮缺的,要不然每天也不会有那么多公司在招聘
三年的话,简历没啥问题吧,学历没硬伤的话可以过大部分公司的初筛了
如果我是做业务的,我会点技术,利用业务时间开个工具提升我自己的测试效率,这还不行?
拼命给技术部工具找各种问题,找到他们放弃
三年有这么多项目?技术已经超过大部分测试小伙伴了
不是吧,这简历是真的的话,一线可以拿 20k 了吧
有 BUG 啊,匿名的 仅数主可见,我自己都看不到
写的还算可以,深圳的话,这份简历 12k 以上
看你去面啥,我感觉非管理层的面试,一般不会面流程。更多的是面试你对业务的理解(我们普遍认为,对自己业务理解透彻的人,他肯定爱思考,爱钻研,爱学习的,这种人去哪儿都不会差。),性格(见过很厉害的测试,但性格太差,和谁都处不来)。技术的话有些公司会面,有些不会面(主要看未来用不用得上)
我看你做了很多自动化,覆盖率是多少,提升效率 37%,有没有可以量化的数据,效率提升,提升的点在哪里,还有没有优化的空间,是否实现了一套可复用的方案,如果再让你做一次,你能不能做的更好,从你的简历里面看,你做的事情谁都可以做,这件事情为什么是你来做?你做的事情和别人做的差异化在哪里?我希望看到你的沉淀和思考
无中生友
膜拜一下
看不懂