冒烟测试质量巨差，基本不按需求做。领导也不理，后来我也直接摆了。

这时间谁排的，如果是测试的领导，那感觉可以润了，这完全不合理

简单地看了一下你说的你自学了自动化和性能和甚至是接口功能啥的。直观地讲，环境安装，运行脚本和使用工具进行接口和性能测试工具这些是非常非常基础的东西，半天时间按照使用说明执行就完全上手了。不太清楚实际学习和使用深度，但是从笔记上看给人感受是如此，不要给面试官看这个笔记，会掉价。个人建议就是，先想办法做点成效来展示自己学习能力和思维灵活性吧，然后其他大佬建议非常对，本 3 往 12~16*13 找，别管自己的能力如何，这个是你应该求职的区间，只有在这个区间找，你才能得到更清晰明确的努力方向和自己当前欠缺什么。

看下开发的质量怎么样，如果冒烟通不过的话，说明开发质量明显不行，那就要说一说了：测试不是兜底的。要求卡开发质量，开发就会多要时间，相应的，测试时间是不是就可以多要些。

我们公司直接只考虑开发时间，管你测试够不够时间。

那以你的思维，题主，该如何竞争？请赐教。

都是劝别人容易，自己何尝践行过向上竞争？

是的

主管眼里：扯淡，按总的来，就给你半天，压缩一下，大家项目时间都很紧张，开发排的时间，都没你的多

未来这才是常态，踢完专科就该本科了

面试就跟考试一样，准备充分点，慢慢找吧，放平心态

你自己也发现问题了啊，面试的时候说得不太好，先把自己的知识捋顺，然后适当包装自己 + 在经验中总结提升面试能力，而且评论区也有很多人说了 不是降低薪资要求就能提高竞争力，不用虚的，准备好之后大胆一点往高的投

要我就选 2 吧，钱多、事少就行了，未来这东西谁都看不准，活在当下。

大佬也看看我的笔记 估个价

看得出来是能力与工作年龄不匹配。

除非公司很急着招人，不然广州 7~8k 一样能招到潜力很不错的应届生，只花 3 个月说不定基本技能水平就和你持平了。

感觉你有个误区， 并不是薪资降下来就好找， 如果薪资与年龄阅历经验不匹配， 正常都会怀疑你能力有问题的， 同样的价钱别人为什么不找应届生

其实，大家都有一个误区，自降薪资，就能快速找到工作？甚至能找到好工作？只能说太天真，薪资越低，竞争越激烈，薪资低意味门槛低，这个就像金字塔，越往下，基层人数越多，竞争越激烈，性价比越低。反而往上走，越高竞争越低，门槛越高，收入回报高，而且大部分还都是钱多事少。

本科三年经验还要 7，8k 干嘛，直接上 w

大致看了你的笔记，感觉还可以啊。如果不要求公司的话，广州可以考虑网易 wb，以你的年龄学历，薪资应该在 12k 左右，13 薪。

已婚已育应该还好吧

这个社会就是如此，你对面试官太老实，反而找不到好工作。包装一下简历，或者重新找个线上培训班，重新培训一下。找个 10k 以上，妥妥，还是那句话，薪资往高了找，越低，越不好找，工资低，你越学不到东西，而且给的可能都是脏活苦活，公司还不稳定。本科找外包，还是很容易吧，而且女生不是更容易找么。

也许和公司年报披露有关，因为年终奖算成公司支出，会导致公司账面利润减少，所以为了让数据更好看，年终奖都在年报披露之后发？
【不要信我，我乱说的】

因为有个职业叫 HR

了解岗位招聘需求，业务方向等信息，有意去投递下试试水

现在很多公司都把年终和奖金砍掉了吧，就算没砍估计也没多少（大厂除外）。
再者就是九月/十月 HC 比较多，更好跳槽？