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anonymous (匿名)
第 12 位会员 / 2012-10-16
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  • 大家谈谈测试开发与功能测试的职责分工? at 2017年06月20日

    我就不喜欢只写代码的测试,不就是自动化测试和测试开发么?谁还不会似的

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    支持打假

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    不好意思、你认错人了…… 只是怼那位发帖人的吃瓜群众,而且我不玩微博。

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    原帖人首先吹自己一波,证明自己有资历说那些话,然后列举,说未来接口测试、自动化测试、测试经理都是将要消亡的职业,这些岗位要么被运维替代,要么给云测那些外包了。让人觉得大放厥词、可惜被屏蔽了,我真想知道思寒和他后来的对话他又说了什么"奇葩"的言论,刷新我的三观

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    测试有高低。大部分都属于能力一般,做不了开发了做测试。这没关系,不丢人,凭能力吃饭。

    能力低,偏偏整天抱怨消极,有个鸟用。如果事实(危言耸听,洗脑,培训)都看不清楚,估计测试也做不好。哈哈

  • 什么样的人能成功? at 2017年06月20日

    听说有个匿名功能,我是一个讲道理的坏人!

  • 什么样的人能成功? at 2017年06月20日

    ""术"" ""道"" 才对吧

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    你们好闲,来帮我测点功能吧。

  • 什么样的人能成功? at 2017年06月20日

    试试匿名功能😃 😂 😂 😂 😂

  • 什么样的人能成功? at 2017年06月20日

    道 “理”

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    有个人在各种地方新注册账号发了一个毫无技术含量的东拼西凑的大道理伪鸡汤文然后放上微信二维码和支付宝二维码在那要打赏(我理解那个更像是拿别人的理论骗打赏,也像乞讨)。然后被管理员给毙掉了。没啥值得看的。

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    说什么? 不太明白

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    觉得恒温大大说的挺有道理的
    什么都在进步都在变化 后推几十年 谁能想到现在的样子啊

    还是做好眼前 去亲自改变去见证更加好玩

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    麻烦针对原贴,一句一句的反驳, 而不是在这里人云亦云, 原贴问题在哪里, 有什么不对的, 指出来

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    那你说出来点有腔调的?

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    不喜欢原帖子的腔调,也不喜欢你的腔调

    “这个世界上有什么事情是一点道理都没有的?” 你这话等于没说

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    公司内部测试就是吃大锅饭, 改为项目外包测试,就有协议,规则 更严厉,更好的效果

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    分久必合,合久必分。

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    汽车会 取代 马车

    外包测试真的让效率提高了?让系统更稳定了?

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    这个论坛就是为了提高测试们的 “水平” 而在努力吗?

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    现状需要我们大家一起改变,一起努力,如果经过努力,还是测试无用论,那:“这就是命”。
    别搞的那么悲观,偶尔散播测试无用论是可以的,提醒下新人,这行业不是那么容易混的。
    但是人,最重要的是开心啦,能站着挣钱的话,绝不跪着,如果迫不得已,又不愿与人同流合污,那就转行呗。
    在 IT 行业,总有一个可以吃口饭的地方。O(∩_∩) O

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    我作为面试官面了这么久,经常能看到十年以上的测试求职
    我不太喜欢招这样的人,能力不见得比两三年的人强,工作也不够努力
    其实无非这几种出路:晋升成为测试管理者;转行;继续一线干活

  • 那个测试无用论的帖子很偏激,但不是一点道理也没有 at 2017年06月20日

    补充一句,转不了管理岗位的呢?

    测试近 10 年的工程师都去哪了?

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