新年回来，无意中看到了老大的邮箱，里面密密麻麻的都是应聘的简历，薪资要求一个比一个低。有感而发，不管公司多么艹蛋，通常不会缺应聘的人手，你以为你走了地球就不转了？实在是想得太多，至于等被裁补偿，更是痴人说梦话，公司有 100 种方法挤兑你主动离开。努力提高自己在哪都吃得开的能力吧，什么不可替代性就别想了，公司早有对策，谁走了都一样。
就一般的功能测试而言，1w/月招人并不难，自动化什么的在很多公司都是噱头而已，根本用不起来。
焉知不是在给你物色小弟，扩张队伍呢？
https://testerhome.com/topics/11840
还有 11 个空缺噢，快发简历来
现实摆着，在这个公司混吃等死可以，站队，内斗，拉帮结伙，然后每年可能争取到个把月的 “年终奖”；但是涨工资基本没戏，老板也不怕你走，招人不要太容易，尤其是测试，外面大把人等着进，业务用不了三两个月就能上手，天花板很低。
功能测试都已经开到 1w 我这又可以写 又做专项 又写自动化才 1w 多一点 心里不是滋味 没办法 谁叫公司不需要呢
只想说在深圳，写 ui，接口，性能，docker，安全，专项。目前给 15 的都少的可怜 。。。
随便招一个功能测试都 10K 左右。
越来越看不懂了。。。
不至于。高级 20K 差不多。同深圳。
成都功能测试 10K？做应用的还是游戏的？反正我是没见到过，如果有请推荐一下是哪家公司。