卷是必然的。信息化想创造价值越来越难。
测试不卷，只要愿意加班，愿意打杂，35 之前有口饭吃还是可以的。比上不足，比下有余。
但是如果你想越过 35，想薪资高，那真的确实太少了。
从校招最能看出啥卷，改变不了别人，能改变自己的都是少数。

还是那句话，优胜劣汰，弱肉强食。 我不认为这是内卷， 内卷是行业内不良的竞争导致大家共输 的状态， 而这些年的测试开发， 测试左移， 测试右移的概念，是为测试行业打开了新的就业机会， 而且是高薪的就业机会。
——由此也可以解读为，测试通过左移右移，开始承担原本运维或者开发的工作职能。然后这几个职位再逐渐融合，边界模糊。你管这叫发展，但是在我看来，宏观维度上这就是内卷——看看前两天的奥运会预选靠体侧定成绩的丑事吧。你一个游泳的为毛要求跑步也得牛逼？你一个测试的为毛要求运维开发的技术都得牛逼？这不是内卷是什么

内卷的时代，每个人都无法独善其身。技术是学不完的，培训机构借此大肆贩卖焦虑。来培训吧！你看看你的能力距离大厂的要求还差多少？等你费尽千辛万苦达到了所谓的 “大厂线”，你会发现，周围还是高手林立。生活还是如此艰辛，压得你喘不过气。这就是内卷的时代

最近跳槽，小公司都开始问算法，基础就是问二分排序，阿里几次面试都是简单 dp。以后算法肯定会多问。

是吗？该不会你就是那男的，不知道是不是错觉，我在屏幕前都能闻到你这恶臭味呢（我一个标记为灌水的帖子，爱看就看，用不着你来呵呵，自己就几斤几两还掂量不清楚吗？你是有多成功能有资格来说教我？）

呵呵，真会联想，一件事情就会影响男性测试求职了，戏怎么比男主还多呢

上班摸鱼，在线吃瓜

啥都看不到……

我还特地跑去看了下，这个没那么夸张啊

这种猥琐行为和职业无关，可这 nt 他为什么是测试。。。

完全不管~

我们是一个月可以迟到 2 次，不扣钱，但是如果一个月迟到超过 2 次，领导会找谈话，也会扣钱。

弹性，不存在迟到的

有了孩子之后就不会迟到了，哈哈哈哈哈哈

这种事情说不太好暴露公司名称

咱们公司叫啥

工作 8 年表示，早上从来没有迟到过

迟到当忘记打卡、提交考勤异常

迟到一次扣 10 块，超过 5 次往上翻倍
最恶心的是加班 4 个小时给 50 块补贴，不给调休，请假按事假扣钱

公司不打卡，弹性上班到十点。旁边的同事经常迟到半个小时以上，中午十二点就去吃饭。晚上也不怎么加班！简直是神仙生活！

我们只是外包。。。。中软， 一般处理方法就是拆一天年假或者调休，花 30 分钟填补那 1-2 分钟

隔壁运维每天十点半上班（公司是八点半上班）

曾经在地铁上见过一个人：草，迟到了。然后看他下了地铁，到另一边方向上了地铁

员工手册上写一个月可以迟到 6 次，但是管的不严，经常忘记打卡

华为不是迟到 1 分钟 按半天算么。 所以宁愿请假 也不迟到。