调皮一下，用开发的角度改改正文（纯调侃，如果冒犯到开发同学请见谅）：

目前正处于互联网下行阶段，你在网上搜索开发行业， 出来的基本都是广告，然后各种画饼，什么发展前景大，天花板高，但是真实是这样吗，题主也是开发从业人员，真实感觉到开发这块的发展实在是太难了，基本处于一个不尴不尬的现状，想要深入技术优化代码或者架构，公司不需要或者是你不够格，本身职业也是背锅的（写的代码出线上 bug 就得背锅），不用说什么深入学习技术，一来公司需要的是业务的快速实现交付，大部分基本就 CRUD，按着需求写业务逻辑就好了。搞技术优化对历史坑不够熟悉，容易出 bug，而且还占用本身本职工作时间，二来重构啥的也不是一般公司所需要的，功能不变，没啥业务价值而且还额外消耗不少时间。说白了感觉就是把产品需求转换为程序写出来的工具人，而且是没有发展的工具人，当然以上不针对真正的大佬，能够达到大厂大佬的又有几个，针对现在的就业形势和职业发展，谈谈你的看法。迷茫啊

我想表达的观点是，不管是啥岗位，只做最基本的本职工作，都是很难突破的。自动化是很多时候突破本职工作的开始，但如果对自动化一开始就抱着悲观的态度，那后面想要进一步突破就更难了。

还是要想清楚自己的选择。如果想发展，那就想办法去突破，先做了再说。如果想保持现状，那就把精力注意到其他地方（比如业余爱好，副业等），不要在测试岗这个事情上迷茫。

kpi 面试

估计他们自动化没思路了，找个人找找思路

上周面张江某芯片公司，硬拉着我聊了 2 个小时杂七杂八的细节，好在说再多也没法实施

哈哈，太真实了。

“还” 用的不是很准确，除了培训班，从来没有人推荐过

是真难。

听上去有点像骗方案的 哈哈哈哈

梅西了

bug 这么多 还上线阿

现在互联网 行情都不好 如果推荐的话 还是别来了 哈哈哈哈哈 不管是开发还是测试

首先要问 不做测试 还能干啥；一般来说 有开发的能力 不会有人选测试岗吧

同是迷茫中的人，听听大家的回答

不推荐，业务测试的岗位数量会被进一步压缩。
1.大环境不好，提效降本，测试这种成本部门会持续受压。
2.AI 的快速发展，开发模式会转变，测试模式也会发生转变，对人的依赖会更小。

要么精通业务，成为业务大佬；
要么转测开，平台开发；
要么转行，干别的。
要么等未来被裁员。

另外，小白别再被培训机构割韭菜了...

其实不光测试，业务开发也是一样的，经济下行，普通人都会受到影响

现在什么行业都在下行，上升不到一定程度的话，普通企业就算是研发还是项目经理等等岗位，每天的工作也就都一样，同样没有什么上升空间

做一个移动版的推送吧 ， 推给版主审核，这比版主在电脑前至少方面很多。

每个文明的第一要义是活着，社会也是

没能通过即时通讯发消息提醒版主的确做的不到位

你是没见过搞破坏的发起恶意帖子立马截屏举报的骚操作

审核目前大部分应该是需要登录后台网址才能审核吧，存在的应该是审核不及时的问题，如果能调用接口推送到手机端，像钉钉通知那样调用三方 webhook，审核人员应该能更快看见并响应，但是审核人员就需要更多额外的时间去处理这些事情了。

这绝对是阻碍社区发展的一个问题，早完要解决的。

1. 💰的问题可以尝试发起众筹，对于捐款用户可以搞点积分奖励或者头像加个勋章啥的...
2. 技术问题可以发起站内讨论，也许可以找到个模型再学习微调下就能用，不一定要买服务。

写个合法合规的 prompt check，调用免费 gpt api，然后根据 check ruler 反馈结果，来自动审批

如果我是负责人我会这么做：
1.引入 AI 算法审核
2.算法审核通过的，先直接放行，人工审核流程后置，发现违规的再撤回并站内警告用户，多次人工判定违规的就禁言 X 个月，多次被禁言的直接废账号。
3.算法审核不通过的，再走人工审核判断。

即使有自动审核，人工审核也是必要的