陈健还在吗，信息安全部老大，携程跳过去的

难受，我都工作快 4 年了都没想过辞职，是不是我算是废了？

部门不一样差别很大吧

楼主哪里人啊 上家公司那里？我这或许可以，留个联系方式如何

你来告诉我哪家类似友盟的 SDK 厂商不会收集数据？
用他们的东西还不知道人家会收集你信息？
就好像你用支付宝人家不会收集你的支付信息不会分析你的支付习惯一样，可能吗？

你自己可以不用，谴责来谴责去有什么用？

面试官现在必须要保持笑脸，对面试者答的内容保持意见一致吗？面试也是一种工作，我认为黑脸没什么奇怪的

微笑脸不错了，我见过全程黑脸的，初面问了一些离职原因，工作经验，然后就让回去了，大热天，电话里面不能问吗

真爱生命，活着不易

小厂也有非常锻炼人的岗位，关键看业务和团队的能力

妥协吧，但是入职的公司一定是需要能让自己成长的

我也是这么想的。想要有个好看的简历（包括公司和技能）

不要放弃

去了不好的厂子，更加阻碍你进入一线大厂的路子，妥协也可以，但是要慎重

不甘心

对啊，一定要坚持，千万别放弃！

先实践吧，能力上去之后自然能找到心仪的工作

坚持啊。。妥协一次就有第二次

当自己的能力低于自己的期望时，人就要学会低头，学会将就！

面试官原评价是不是：能答上来的都是理论性比较强的内容，很容易背，真正需要实践的知识答不上来，基础有点差？

现在很多时候 测试会代码的 基本上就只是抄 没有思路的抄别人的东西 其实很多东西本质上很简单的 你有思路 自然能做出来 没有必要抄 别人 只会抄不会想的 必然 不行

面试吧 我觉得 主要还是看 思路想法 基础能力是要看 但是 不见得 那么重要 毕竟 你又不是 开发 很多地方没有必要那么强 能够 有办法解决问题就好 而不是死记硬背。。。。就会那么点东西

庆幸一下吧，这是面试环节暴露的嘴脸，要是给你招进去了再这么玩你，岂不更惨

这面试官是不是心里有问题？

面试官水平不行也别去这个团队了，影响你后面发展

就一数据统计分析平台，然后带点广告投放平台的业务。真的无所谓流不流氓的，当然，也谈不上高科技。

• 数据平台，要么自己造，要么用别人现成的。
• 初创时肯定首选友盟 +Bugly，把数据交给别人，用别人的产品在一定程度也省了的公司的工作量，这是利弊权衡后的结果，无可厚非。初创前期重点就是发展业务。等公司做大之后有钱了，再去搭建自己的体系，再去脱离。 核心业务和产品做不大，甚至倒了，那么数据放哪都没什么可纠结的。
• 说句不好听的，市面上的一些有名的数据统计分析机构，在你的设备出厂时就跟人家谈好了内置，zf 要弄，不会这么在这么上层的来玩的。