有海外主机么?
那怎么办呢
应该是科技树发展的太快了,其他没跟上吧
老徐搬过来的吧
这种利器居然没有人顶~
问什么都断言了响应的 code,还有必要断言响应的 msg 吗
这个都要验证,因为你不知道使用接口的人,到底是用什么去驱动业务的,有见过 code 的,有见过 msg 的。特别是我们和外部合作的时候,外部的开发同学太不规范了,怎么方便怎么来。
问题 1:接口依赖怎么做数据驱动测试?
这种就是场景测试了,不是纯接口测试了。不用按接口测试的设计思路走。
写的挺好的,一步一步娓娓道来。
arm 省电啊。。可以撑一天。不过现在好多 ai 框架和隐私计算框架不支持。尴尬!
m1 pro。
m2 没有 m1 pro 给力
这个难道不给你攻略么
可能行情不太好吧。
统一管理,统一解析,从白盒层面来做感觉效率最高。当然前端展示这块没有办法了,可能还是要借助图像识别。
从你描述的来看,试试看多面试些公司吧。我和你差不多,一开始出去面试也都是被鄙视的。
学历是什么?
这个思路不错。
最近在学这块东西。。
follow your heart
不太认同,对于招聘方,这个感觉就像是备胎转正,多多少少感觉不太好的。撇开人性聊现实,一般行不通。
应届生怎么和你能力匹配,都是白纸,当然要进行引导和挖掘。
在公司待得住是个未来时,你怎么判断?
多谢分享,教育理念上,每一位父母都有不一样的观念。本质上还是智商 + 勤奋 + 机遇。当下的社会,我们也无力改变,所以大家都在卷,如果不卷,如果小朋友以后考不到好的大学,那可能敲门砖都没有,更别提给你展示英语的机会,对吧。
至于沟通表达能力,我建议是抓住每一次表达的机会,然后事后再重新组织语言演练下。
能做这些准备的学生很少
我觉得在面试中的 “你曾经遇到什么问题,是怎么解决的?” 这个问题是非常必要的
这个基本是必问的,今年遇到很多学生就是没有遇到问题,都很简单。。
别做这个行业了吧。。。
这不是双标,负责招人就要对团队负责。立场不一样而已。
我儿子以后能找到工作养活自己,我就谢天谢地了。。