有温度

几年工作经验

幸存者偏差

可以入户

扎心了，跑起来嘎嘎快

平台>业务>技术

自辞

还活着...

薪资范围呢

会集体发钱

哥们又开始爬虫搬运打广告了。。

可以理财

起点很好，今年为什么断崖式下跌？找不到所以随便选了一个？你已经证明了自己的价值，应该多一些耐心，毕竟跌幅太大，当然不排除换了一座城

这种情况，应该考虑远程办公的需求

图文有什么关联

深圳，8~10 年，30 都合理吧 ，20 还高

为什么要强调提效，正常拉磨不就行。

省流

不要老是往下看，要往上看

转开发，就不能随便动了，一直待这家公司也行，否则不建议

比如，像以前我们公司，【测试分析及用例】，测试分析用 xmind 写的，用例 excel 写的，可以用 python 的 xmind 模块把用例和测试分析关联起来，分析和用例一起评审；【测试每日统计】，我们用 excel 执行用例，写个一个小工具，直接统计每日的测试执行情况，以表格的形式输出，甚至可以把缺陷情况统计进来；不过这些都是个例，需要根据自己公司的生态去构建。工具虽小，有用即可。

即使是功能测试，也可以在这方面做一下提效的小工具，比如测试分析、用例管理、测试执行、测试统计等方面

“难道管理只是个无情的分任务机器”，怎么能把管理说的那么容易，至于如何管理，不得自己去摸索？

恰饭而已，有牛的测试，也有菜的开发，管他地位不地位，能挣钱就行，文中这种典型的学生思维