笑死，居然看到这家公司来这里发帖了～ 作为一个被贵公司借着疫情恶意裁员的人员之一。不建议有小伙伴去这家公司，亲身经历逼离职，高层耍各种手段把人劝退。。。

最近一直在想，如果面试官问我，遇到最有意思的一个 bug 是什么。之前好像在哪见过或者发现过一个什么很有意思的 bug，但是却怎么都想不起来。。。。。。

单兵神器
我选择 jmeter 是因为上手快，简单。
我代码能力弱，所以首先考虑这种工具，，，

我来打卡 day 15

打卡结束了，小助手，我的积分呢。不要骗我噢

我来打卡 day 14

我来打卡 day 13
每天都来社区学习下

我来打卡 day 12

我来打卡 day 11

在哪里换 我还在找积分商城来着

嗯，我就是突然想起这个，分享下。
我理解的是：他不是培养孩子做一颗螺丝钉，而是万能的螺丝刀。

我来打卡 day 10
今天第 10 次打卡了噢，棒棒

嗯呐 谢谢大佬

拜读大佬文章后的感想：

1. 看到这句 > 我不禁为我两个学渣儿子担心，这以后工作是没希望了呀。

我想起另一个大佬haoel分享的观念，我特意上推特找到发的图以及推文回复的图分享给您

1. 看您面试过程中的刨根问底的方式，其实对于社招也同样适用。在社会上工作一两年或者几年，都应该实常以这样的方式反问自己，才能有进步。
2. 对于学历低的我说来，以后我也可以这样拿出我的自考计算机成绩单来证明我的基础。学习了 > 直接拿出了本科的成绩单
3. 沟通表达能力，比如我这种工作几年的人也不能很好的表达。我目前是多写每日复盘，尽量让自己多写文字。开始在社区发评论来表达我自己了～ 请问表达能力方面，有什么建议吗？

我来打卡 day 9

快去写，我蹲着。（最近看你挺活跃的）

我来打卡 day 8

学习了 谢谢

我想要抽奖那个虫虫，能不能多派一些奖品～

我目前也是类似的问题，我看了以上的评论和回复，总结下想法：

1. 接口自动化优先做核心功能，涉及核心业务的接口，必须要求开发完善接口。
2. 在做接口测试的过程中，将接口问题以及可能出现的问题，详细记录，整理一份有说服力的文档。
3. 先自己去认识开发，尝试推动去修复。不能推动，再找领导去推动。

我是打算这么做，不过我是已经得到大领导支持了。所以很好推动开发～

你好，你后半部分抛出了问题 “研发不规范”，这是很多码农都存在的通病。换一个思路想，开发写的代码不规范，那测试如何用一套规范去约束呢。

我来打卡 day 7（为什么我第六天的打卡被拒绝了，伤心💔）

谢谢

我来打卡 day 5

我来打卡 day 4

嗯嗯，加油