日志过滤用 shell 吧。grep -C 3 error abc.log > new.log

google 测试之道真的可以好好看一看。测试开发就是开发，google 要求开发人员做一个程序出来之前要考虑如何进行测试。

这种情况很正常啦。为什么会让开发面试？因为项目组没有测试嘛~~

个人经验，以前工作定的规范。

分层统计，如果是 spring 类的应用,controller 层要求 100%,整体 70%。

1、并不是，主要看需求。压测并发量决定于服务器是否能达到 CPU70% 或者更高的使用率。
2、持续时间这个没要求，你可以一直压，也可以压个 10 分钟或者更久。
3、递增并发请求数这个，个人经验来说没法准确的判断每次递增后并发数是不是一样。大概一样就好了。

不行

？

一般来说你应该做的是架构类产品，做这种测试需要有一定的技术格局。更多的是从架构层面上来分析设计的合理性，微服务化更多讲究高可用，性能压测、调优。重点是你要有足够的底气与实力跟做架构的这些人掰。

现在招聘贴都出这么多花样了么

还有坑

平安哪里的呀？

味道，这个词用得太好了😆

招，一年工作经验不知道要不要，反正试一下咯。另外如果 hr 筛选通过，面试真的需要认真的复习一下。

好像是硬性要求，除非特别优秀。

买最新的设备

可能部分手机还没有连接上 adb，或者没有使用过。

Hr 应该没有这类考虑吧。但如果我是面试官，人员的稳定性也是作为面试的考虑范围之内。

hr 好像没说不可以，应该就可以

本科

appium 无论 android 还是 ios 都是无法识别到控件的。直接用 flutter 提供的测试方法，flutter 的测试方法比 appium 这种方式的 ui 自动化先进。flutter 官网是有的。

这是北京的同鞋呀。

自顶一下

有啥好郁闷的，面试很看眼缘。感觉这个面试你的人跟你性情不合，所以去了你也会被排挤。多面几家，没什么好郁闷的

@Lihuazhang 卡斯好像不在线，能不能帮我解一下封？