参加了今年的校园招聘工作,侧面了解到一些校招的信息(受限于样本,主要观察的是一线城市,一、二线互联网/传统行业的研发部门)。测试开发这个岗位校招一些变化:
研究生已经 85% 了?门槛好高哦
点点点全部外包出去
点点点越来越少,点点点逐渐转给了研发。
我们这就这样,深有感触。但产品的质量、体验确实差了许多。更多是性能、安全。这些用户都无法感知的些东西。
放这些数据的时候是不是加一些图会更有说服力。
最好写上都是什么公司,哪些城市的,应试者要求的薪资范围,发出 offer 的实际薪资范围等等。
这样凭感觉的话,会出现倾向性修正。
这是显而易见的,
目前全国在校研究生 300 多万,未来还会更多
这么多人出现研究生干本科生的事情也是很正常的事情。
以后研究生就是本科生,本科生就相当于高中生
真正来的还是生化环材这几个专业的吧?
学校一般以 2 线 985 和 211 为主吧?
比较好奇是到哪些学校校招的,这么多研究生来投测试开发?
虽然也理解研究生在项目经验和学历上确实大多能直接吊打本科生,但这个比例也太出乎意料了。
现在校招基本上都要 985 的研究生了
今年的情况,应该很少到学校宣讲招聘了吧,大部分都是线上进行的,可能这也是研究生比例上升的原因之一:求职成本降低,那有求职优势的学生就会增加自己的求职次数。
至于项目,其实不见得是优势,研究生大部分都是科研项目,而且是为了毕业做的项目,如果专业背景不接近,项目都沟通不清楚。
公司是个上海独角兽。校招薪资大概 12K-14K 的样子。
笔试改了 100 多份,真的 80% 硕士。最高的是复旦/同济的硕士。
感觉卷的厉害。
去年进来两个新人,西交计算机硕,北工硕;今年新招的,北工信通硕士,卷的一批