朋友在郑州正找工作,转发给他啦
没去过外包,但是之前在的一家就体会过,文档什么都不给看,有时候需求开会都不让测试参加
骑驴看马找下家吧,最近听说有好多朋友被降薪的,也有走法律程序的,但是也一直在拖,一时半会解决不了。
可能是最近找工作的人太多了,hr 都看不过来,听人事朋友说,现在放出来一个岗位,分分钟 99+
对,再也不裸辞了
数字马力要求也是本科吧,我在 boss 上试着发了消息,也没人回复
一袋茶,一包烟,开发旁边唠一天
刚开始的话就是搞业务,写用例,点点点。等业务较为熟练了,用例也写得好了,可以考虑学学 python/java。
写出来的如果没问题,初级基本是稳的,项目经验再多一点业务没问题的话,都可以考虑中级了
感谢大佬分享。有个问题,UI 测试任务可以设置顺序吗?有一部分需要登录才能执行的用例,但是每次都是先执行它们才执行登录
拆开来测吧,很多游戏看起来可大,其实大部分场景是重复的,只是换个模型,NPC 什么的也是重复的偏多吧
这和培训班没关系吧,工资是跟着能力走的,我也见过有培训了好几个月,毕业出来连工作都没找到被迫回家的。。。
培训机构说的话听听就行了,他们如果不这么说怎么招来学生
之前用过 uiautomation+airtest,定位不到的元素使用 airtest 的图像识别,准确率还行
我就是用这个摸索着做 UI 自动化,还有 airtest 两个混着用
公司要求的互联网工作经验应该是指有做软件开发类似的公司工作经验吧
纠结的话就试着去干一干呗,尝试不同的岗位没准会很合适
非常感谢,我知道问题出在哪里了,等团队再好好磨合以后,应该就没问题了
那大佬你们的流程可以简单说一下吗?我们也是这种流程,感觉效率特别低,总有些很小的问题要却要找好几个人。
emmmm 本来能看懂的被这么一解释傻了,还不如大白话讲一遍呢
五个月年工龄,每天也是点点点,什么权限都没有,但是我这边比较清闲,只要没事了就看书学习,导致我一度以为我又回了学校。
因为确实是的。。。最后几张图就是某培训班的课程内容
拉黑名单不是更麻烦嘛,要给多个人回复相同内容可以一次性多 @ 几个人。
确实很反感这种方式,但也只能表示理解了,他们就靠这种方式招来的学生还真不少,挣钱重要嘛
让写出 java 代码的人自己做单测,我觉得会更方便一点