#14 楼 @wudamyw 我说下技术线上的要求吧。高级的职位应该是能做测试架构的。能从 0 做到 1 的那种。 例如 CI 吧。能搭建 jenkins,用 docker+jenkins 做自动化环境部署,触发整个 CI 流程。搭建合适的测试框架,编写测试脚本。了解开发模型,分支策略,针对不同的分支做不同的 CI。解决测试中遇到的困难,例如我们这里是机器学习的产品。底层都是 spark,hadoop 之类的东西。即便在 UI 上也要写 spark sql 和 pyspark 进行测试。 这就要求测试人员多少要懂这些,才能写 pyspark 的脚本。同时高级职位不仅能发现 bug,还要一定程度的定位 bug,在熟悉产品代码的基础上,利用合理的 case 设计思路,代码覆盖率等工具对 bug 进行定位。 不同的公司需要的技术栈不一样吧。测试职位也确实不是只要求技术能力的。但是招聘需求上任何技术方面的东西都没写。甚至来公司是做什么都没有写,接口测试?业务测试?性能测试?什么都不写的话让人很难觉得是高级职位。第一感觉就是招个普普通通的人过来做业务测试。
#3 楼 @jamesparagon 额。。。好吧。 我动不动就看到招聘上写的 30K~40K 的。 我瞬间都感觉自己弱爆了。。。今天还碰见个候选人说自己当前的薪资就是 35K。 我现在对咱们这行的薪水十分的迷茫
嗯?不是已经结贴了么? 怎么还能回复了? bug 了?
#26 楼 @cherry520 嗯,能用就好~恭喜~
#23 楼 @cherry520 不需要
#21 楼 @cherry520 git 的服务器能 ping 通 jenkins 么?
#18 楼 @cherry520 那应该不能啊。这就是 webhook 的入口啊
#14 楼 @cherry520 jenkins 的 job 的 URL 也输入进去了? 就是你打马赛克的那段
#11 楼 @cherry520 你好像只勾选了 merge 的事件。 push 的事件没勾选吧?
楼主淡定,测试这行水货多了去了。每次都这么生气,会把你气死的
#33 楼 @lilithlovesyou 446051551 是我 qq
#5 楼 @chenhengjie123 恩,等跑的慢的时候再说吧。估计那种技术实现起来挺复杂的。现在也没工夫研究他了
#2 楼 @chenhengjie123 暂时还是分层跑整个层的全量哈,像那种分析 push 代码的路径跑相对 case 的技术我还木有实现。那种技术感觉比较高大上~我还没开始弄呢。等什么时候单元测试慢到影响效率了再说吧。暂时我们用 mock 用 memoryDB 跟真实环境解耦,跑的还是很快的。数秒就结束了。不知道咱们社区有没有前辈搞过这种分析代码路径的技术。我只是在 Google 测试之道中看他们用过,还没真见到过这种技术的实现
表示没有 markdown 的根本不想看。。。