内推下 我去拿下 hr 入职之前我靠你 到时候升职加薪你就靠我了

六年 点点点 已躺平

喜欢泡公司 hr 行不行

新手还在分辨，老手已经随便 开 了 他们自己会转 的哈哈哈哈

比起你所谓的自尊心，看不起 人家选择了先活下去 ，而且你一个什么大自考和函授 在 hr 眼里都是一个样非全日制

要是能 dome 下就更好了

我就有进这种群每天看他们吹牛逼 并且我也会在群里不定期装逼哈哈哈哈

刚刚看到贵司一名测试工程师 gg 了

看谁爽就给 a 看谁不爽就给 D 这就是现实 不论 什么公司都存在好友感梯度排行，自己人 肯定给的好 不是自己人干嘛给你 好 重大贡献除外，但是就 一个测试能有多大贡献，说白了就是 牛马我给钱，你做牛做马。。

我六年看你这个觉得不错哈哈哈哈哈

六年点点点，看完已经面红耳赤了

现在你咋样了

商业里面有句话和一楼说的很匹配，商战比的不是谁赚的多，比的是谁能活到最后，谁能活下去

去年刚刚做线上大批量数据清洗验证，我们的方案属于笨方法，先了解清洗方案 2.编写验证 sql 脚本，3.抽样验证 风险在于验证的 sql 测试写的时候根据自己的思路可能容易遗漏，我们是多轮验证脚本，每个验证脚本会评审 后面也算顺利清洗完成，但是中间时间人力投入不少 最主要的是 sql 的验证方向，核对，中间发现问题后数据清洗修复后又要验证多轮，目前也确实没有更好的思路。

作为一名在互联网工作六年的算是你的师兄吧，我只给你一个建议那就是 照顾好自己的身体 身体才是革命的本钱，身体好了做什么事情才会有执行力。

作为前辈你这条路确实能感觉到这一路的不容易 ，但是能做像你一样把事情做的这么好的人 其实在生活上无论什么工作都能做的很好了

生产环境无所谓测试数据

hahhah

很赞 自动化角度来说用代码的方式写 case，个人觉得效率和通用性更强