还招人吗
张雪峰都说了,学习是世界上最简单的事情了。考研吧,如果可以,考博也行,以后去当老师,选择的机会也比较多,而且考研付出的努力比打工付出的努力受益更大
在浦东哪里呢?
1、形成流程规范,这种需要测试领导和开发领导认可,如果开发领导认可,他在他们组吼一声且作为绩效考核目标,我相信很多人都会照做着,形成一种好的风气
2、测试如果有足够的能力做提测卡点,例如自测覆盖率达不到 XX 不让提测,流程给你卡死,我看你还自不自测?
目前我觉得就这 2 种方式,其他的私下沟通啊都没效果,可能有的人能做到,有的人做不到
延期了他也不管,就统计下各种延期原因,你说的对,就是辅助管理者统计下数据而已
最缺的就是情商了
这些都是开发比较关注的内容,是不是可以理解为开发的测试左移,我们单测都是开发自己写,代码扫描开发自己看,codereview 是开发组内 review,质量门禁和自动化对开发提测时没有明确卡点,但是测试上线门禁必须达到 85%,自动化必须全部通过
还有补充的吗?
感谢热心回复
听你这么说,心里还真好受点了